日韩精品一区二区三区在线视频放-无码中文字幕V?一区二区-成年片免费观看视频-国内少妇人妻丰满av-国产精品中文字幕免费观看-亚洲成人久久一区二区三区-国内少妇偷人精品视频无缓冲-一区二区国产精品日本一区二区三区在线网

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

零開發(fā)經(jīng)驗(yàn)如何備戰(zhàn)SDE?用最小后端項(xiàng)目證明自己

零開發(fā)經(jīng)驗(yàn)如何備戰(zhàn)SDE?用最小后端項(xiàng)目證明自己 看到“24年底畢業(yè)沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)還能回SDE嗎”這個(gè)問題的人通常已經(jīng)意識(shí)到自己不能再把時(shí)間花在反復(fù)確認(rèn)方向上。與其簡單的回答“能”或“不能”不如先把它翻譯成招聘系統(tǒng)真正想確認(rèn)的問題你身上有哪些證據(jù)能證明拿到一個(gè)開發(fā)任務(wù)后可以完成、交付、上線并處理故障“沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”到底是指缺少一段被蓋章的實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是指缺少“把需求變成可運(yùn)行軟件”的完整鏈路。后一種能力不一定只能靠公司獲得。SDESoftware Development Engineer崗位的面試流程通常圍繞四個(gè)環(huán)節(jié)展開算法筆試、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、行為面試。換句話說考察對象是一組可驗(yàn)證的工程事實(shí)你能否寫出并能解釋代碼能否把一個(gè)功能拆分成表、接口、服務(wù)、異常處理能否在線上出問題時(shí)回到日志、錯(cuò)誤碼和邊界條件而不是只靠背八股。如果畢業(yè)時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)不要再用“把所有微服務(wù)都學(xué)一遍再投簡歷”的方式拖延。對 2024 年底畢業(yè)、沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人來說更合理的路徑是定一個(gè)足夠真實(shí)的最小項(xiàng)目把它做成可公網(wǎng)訪問的演示地址再圍繞它補(bǔ)齊 Git、測試、部署和排障能力。有了這些證據(jù)即使簡歷上沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷面試官仍然能判斷你是否具備基礎(chǔ)軟件開發(fā)能力。1. 先拆掉“沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)模糊結(jié)論再討論能不能回 SDE1.1 SDE 招聘看的不是經(jīng)歷名稱而是可驗(yàn)證的工程信號(hào)很多學(xué)生把“沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)理解成沒有在一家公司碼過字”于是得出“我不可能被錄用”的結(jié)論。但站在招聘方視角看這個(gè)判斷并不等價(jià)。一個(gè)后端崗位每天要面對的候選人有幾類有過一年實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生、把實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目當(dāng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目使用的碩士生、沒有實(shí)習(xí)但獨(dú)立做過可訪問項(xiàng)目的自學(xué)者。真正決定是否進(jìn)入下一輪面試的不是簡歷上的“公司名時(shí)間段”而是幾個(gè)具體信號(hào)算法題能不能在合理時(shí)間內(nèi)寫出可運(yùn)行代碼聊到技術(shù)棧時(shí)能否按“需求—方案—邊界—驗(yàn)證”的邏輯講清楚提問項(xiàng)目細(xì)節(jié)時(shí)會(huì)不會(huì)崩在“為什么這么設(shè)計(jì)”上h看候選人的代碼倉庫提交記錄是否混亂配置里是否含有密碼讓候選人描述線上故障的處理過程是否有日志、監(jiān)控、回滾等工程意識(shí)。對無開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的求職者來說缺的往往不是“聽懂概念”的能力而是缺少把這些能力包裝成可驗(yàn)證證據(jù)的過程。復(fù)盤時(shí)應(yīng)當(dāng)把問題從“我還能不能當(dāng) SDE”改成“我的工程信號(hào)是什么里面缺哪些環(huán)節(jié)”。1.2 把“無經(jīng)驗(yàn)”拆成五種可彌補(bǔ)的子缺口沒有任何開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的求職者通常同時(shí)存在多種具體缺口。把這些缺口合并成一個(gè)籠統(tǒng)的“我不行”只會(huì)讓學(xué)習(xí)焦慮增加。第一次梳理時(shí)可按下表拆分子缺口典型癥狀可行的彌補(bǔ)動(dòng)作算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)筆試排序擴(kuò)展題寫不出時(shí)間復(fù)雜度和邊界把握不準(zhǔn)按專題刷題每道題記錄思路復(fù)雜度每周固定在限時(shí)環(huán)境下完成一套題語言工程化能力只學(xué)過語法沒寫過一個(gè)帶校驗(yàn)、批注、測試的類用 Java/Python 完成一個(gè)帶測試文件的管理接口數(shù)據(jù)庫和 API 設(shè)計(jì)能寫單表 SELECT但不會(huì)建表、事務(wù)、唯一約束、索引取舍獨(dú)立完成一個(gè)小型系統(tǒng)的表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并說明字段選型原因工程習(xí)慣代碼放在單層文件里只有一個(gè) main 函數(shù)無版本管理會(huì)用 Git 管理代碼提交問題最小化一個(gè)提交只做一件事面試表達(dá)能實(shí)現(xiàn)功能但講不出取舍被追問后容易說“教程是這么寫的”每段代碼都用“目標(biāo)—實(shí)現(xiàn)—測試—上線風(fēng)險(xiǎn)”四段式復(fù)述拆完后會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不等于所有要從零開始。如果以前學(xué)過 C、Python 或 Java算法基礎(chǔ)和語言基礎(chǔ)可以復(fù)用如果操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫原理等課沒有落下后面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和八股題也能快速補(bǔ)上。真正需要投入最多時(shí)間搭建的是“能跑起來、能演示、能部署”的項(xiàng)目證據(jù)。1.3 用目標(biāo)崗位 JD 倒推能力矩陣而不是照搬學(xué)習(xí)路線不要在網(wǎng)上隨便找一份“后端工程師學(xué)習(xí)路徑”然后從第一行開始學(xué)。動(dòng)作應(yīng)該是先找出十來份自己真正想投的 SDE 崗位 JD比較其中反復(fù)出現(xiàn)的技能項(xiàng)。例如一份后端 SDE 的 JD 里可能會(huì)反復(fù)出現(xiàn)這些詞Java、Spring、MySQL、Redis、消息隊(duì)列、分布式、性能優(yōu)化。另一份更偏平臺(tái)方向的 JD 可能會(huì)要求 C、Linux、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、容器化。求職者需要做的是把這些關(guān)鍵詞列成一張表然后判斷哪些是實(shí)現(xiàn)最小交付前必須學(xué)會(huì)的哪些是可以寫到“了解”級(jí)別的加分項(xiàng)。JD 關(guān)鍵詞是否必須理解最低驗(yàn)證方式何時(shí)開始在簡歷中出現(xiàn)Java / 面向?qū)ο笫悄塥?dú)立寫一個(gè)多實(shí)體項(xiàng)目并解釋設(shè)計(jì)第一個(gè)月后Spring Boot是能創(chuàng)建 REST API配置數(shù)據(jù)庫并部署第二個(gè)月后MySQL / SQL是能設(shè)計(jì)表、寫聯(lián)表查詢、說清索引思路第一個(gè)月后Redis不一定能說明緩存使用場景并做最小 Demo根據(jù)目標(biāo)崗決定Docker加分能用一個(gè) Docker Compose 啟動(dòng) MySQL 和應(yīng)用第二個(gè)月后Linux 和日志排查是能在服務(wù)器上查看進(jìn)程、日志、端口并定位問題項(xiàng)目上線后如果確定自己只能抓一條主線推薦“Java Spring Boot MySQL Redis Docker Linux”這條經(jīng)典后端鏈路它對 2024 年底左右的大多數(shù)后端 SDE 崗位適配度較高。選 Python/FastAPI 或 Go/Gin 也可以但要注意最終項(xiàng)目描述要圍繞目標(biāo) JD 的語言要求展開。2. 用一份“可面試基線”做技術(shù)自檢先明確不必等學(xué)完所有東西再投2.1 后端一條主線棧的最低要求和加分項(xiàng)很多零經(jīng)驗(yàn)求職者陷入的最大誤區(qū)是“覺得自己還有一堆框架不會(huì)所以沒資格投簡歷”。事實(shí)上一個(gè)應(yīng)屆或初級(jí) SDE 應(yīng)該達(dá)到的更多是“在中級(jí)工程師的指導(dǎo)下能獨(dú)立完成模塊級(jí)開發(fā)”而不是“具備五年架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)”。自檢時(shí)可參考下面這張表。左列模塊是面試或筆試中常出現(xiàn)的中間“最低要求”意味著如果沒有達(dá)到先不要大規(guī)模海投右列是“有余力再做”的部分模塊最低可面試要求加分項(xiàng)Java 語言掌握類、接口、異常、集合、泛型能寫帶單元測試的應(yīng)用JVM 內(nèi)存分區(qū)、GC、線程池參數(shù)、并發(fā)容器原理Spring Boot能通過注解創(chuàng)建 REST 接口掌握依賴注入能處理全局異常自動(dòng)配置原理、Starters 選擇、Profile 切換MySQL會(huì)設(shè)計(jì)表會(huì)寫 CRUD 和聯(lián)表查詢理解索引和事務(wù)執(zhí)行計(jì)劃、慢查詢、主從、分庫分表基本概念Redis會(huì)做 set/get、緩存過期、刪除緩存的基本流程緩存一致性、過期策略、分布式鎖成立條件HTTP/網(wǎng)絡(luò)知道 GET/POST 的語義、狀態(tài)碼、Cookie/Session/TokenTCP 握手、HTTPS 流程、常見請求頭作用Linux能在遠(yuǎn)程服務(wù)器上部署應(yīng)用會(huì)看端口、日志、進(jìn)程編寫啟動(dòng)腳本、systemd 配置、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)排查Git會(huì)用 add/commit/push/pull分支處理不混亂rebase、cherry-pick、解決沖突檢驗(yàn)方式不是“看了幾節(jié)視頻”而是“能不能在 30 分鐘內(nèi)不打開任何教程把下面這件事完成”設(shè)計(jì)一張表創(chuàng)建一個(gè) Spring Boot 項(xiàng)目寫一個(gè)“新增分頁查詢”接口在本地用 MySQL 跑通再從 Git 倉庫拉代碼到另一臺(tái)環(huán)境。2.2 學(xué)習(xí)環(huán)境中的三種驗(yàn)證方法默寫、故障注入、復(fù)盤壓縮看過和會(huì)做的差距只有在面試或線上故障時(shí)才會(huì)暴露。練習(xí)時(shí)建議主動(dòng)制造驗(yàn)證條件而不是把代碼運(yùn)行一次就算通過。第一種方法是默寫交付。對一個(gè)剛學(xué)會(huì)的接口模塊關(guān)閉所有參考代碼在空白環(huán)境中重新實(shí)現(xiàn)一遍。寫完后不著急刪掉把它和第一版對比看哪些地方被簡化了。大多數(shù)初學(xué)者重寫時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)忘記了校驗(yàn)規(guī)則沒有處理參數(shù)缺失異常沒有區(qū)分業(yè)務(wù)異常和系統(tǒng)異常。這些差異就是面試官追問時(shí)最可能卡住的地方。第二種方法是故障注入。把自己當(dāng)成測試工程師去故意破壞環(huán)境# 故意把連接串的端口寫錯(cuò)再啟動(dòng)應(yīng)用 spring.datasource.urljdbc:mysql://localhost:3307/task_db # 故意把表名改為不存在的表 SELECT * FROM t_task_missing;運(yùn)行后觀察日志。以常見錯(cuò)誤為例java.sql.SQLSyntaxErrorException: Table task_db.t_task_missing doesnt exist能通過日志定位到“表名、庫名、連接串、權(quán)限”中的哪一層比單純會(huì)使用框架更重要。無開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人第一次遇到這種報(bào)錯(cuò)通常會(huì)陷在“代碼沒問題”的循環(huán)里有工程習(xí)慣的人會(huì)根據(jù)錯(cuò)誤信息往前推先確認(rèn)連接配置是否正確再檢查 SQL 語句是否和 DDL 一致。第三種方法是復(fù)盤壓縮。每解決一個(gè) bug記下現(xiàn)象、根因、改動(dòng)寫成一篇短記錄。兩三次后解題速度會(huì)有明顯提高。很多 SDE 面試中問“你最近解決過什么技術(shù)問題”本質(zhì)上就是看是否具備這種“日志定位—原因判斷—方案落地”的閉環(huán)能力。沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)個(gè)人項(xiàng)目里出現(xiàn)的問題完全可以當(dāng)作素材。2.3 學(xué)習(xí)環(huán)境與生產(chǎn)環(huán)境要想清楚面試時(shí)不會(huì)答成“能跑就行”做項(xiàng)目時(shí)如果只說“能跑”面試官第一反應(yīng)是候選人不具備生產(chǎn)意識(shí)。項(xiàng)目可以在學(xué)習(xí)環(huán)境里用簡單方式實(shí)現(xiàn)但講給別人和寫在簡歷上時(shí)要主動(dòng)說明實(shí)現(xiàn)層面在哪些地方簡化了。例如本地學(xué)習(xí)環(huán)境可以用 root 賬號(hào)直接連數(shù)據(jù)庫生產(chǎn)環(huán)境則需要最小權(quán)限賬號(hào)密碼通過環(huán)境變量或密鑰管理服務(wù)注入。本地項(xiàng)目可以啟動(dòng)后用curl看返回生產(chǎn)環(huán)境還需要關(guān)注監(jiān)控、告警和日志持久化。本地?cái)?shù)據(jù)庫可以隨時(shí)清空重建生產(chǎn)環(huán)境要有備份和回滾方案??梢越⒁粋€(gè)簡單的對比環(huán)節(jié)本地學(xué)習(xí)環(huán)境接近生產(chǎn)環(huán)境的主要差異配置寫在 application.yml通過環(huán)境變量、配置中心管理敏感信息數(shù)據(jù)庫單實(shí)例數(shù)據(jù)可刪多副本定期備份賬戶權(quán)限拆分發(fā)布本地 run 啟動(dòng)需要打包、構(gòu)建、發(fā)布腳本和回滾機(jī)制日志控制臺(tái)輸出落盤并具備按級(jí)別/時(shí)間的關(guān)鍵字檢索異常打印后人工看告警觸發(fā)業(yè)務(wù)異常和系統(tǒng)異常分開處理無開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的前期不必追求完整生產(chǎn)架構(gòu)但要在做項(xiàng)目的過程中把“如果換成生產(chǎn)環(huán)境這里要如何處理”當(dāng)作每段代碼的思考題來練。3. 做一個(gè)能跑、能測試、能部署的最小后端項(xiàng)目把經(jīng)驗(yàn)證據(jù)落到代碼里3.1 項(xiàng)目選題必須先滿足“可演示、可部署、可追問”個(gè)人項(xiàng)目不需要追求大而全但要達(dá)到三個(gè)目的讓面試官能真實(shí)看到讓面試官能把問題問到自己熟悉的代碼上讓自己能完整走一遍從需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)到上線的流程。推薦選的題目是“任務(wù)管理 API”因?yàn)樗臉I(yè)務(wù)邊界足夠小避免在需求描述上花太多時(shí)間。功能可以是創(chuàng)建任務(wù)、分頁查詢?nèi)蝿?wù)、修改任務(wù)狀態(tài)、刪除任務(wù)。表面看起來簡單但它已經(jīng)能覆蓋后端面試中最常問的點(diǎn)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、REST 接口規(guī)范、參數(shù)校驗(yàn)、事務(wù)、緩存、分頁、單元測試和部署。有一個(gè)能跑通的項(xiàng)目后后續(xù)加“用戶注冊登錄”“標(biāo)簽分類”“定時(shí)提醒”都不會(huì)偏離主線。項(xiàng)目結(jié)構(gòu)可以先按下圖組織task-api/ ├── pom.xml ├── Dockerfile ├── docker-compose.yml ├── README.md ├── src/main/java/com/example/taskapi/ │ ├── TaskApiApplication.java │ ├── controller/ │ │ └── TaskController.java │ ├── service/ │ │ └── TaskService.java │ ├── mapper/ │ │ └── TaskMapper.java │ ├── model/ │ │ ├── Task.java │ │ └── request/ │ │ ├── CreateTaskRequest.java │ │ └── UpdateStatusRequest.java │ └── common/ │ ├── Result.java │ └── BusinessException.java └── src/main/resources/ ├── application.yml └── db/migration/ └── V1__create_t_task.sql目錄清晰度的價(jià)值在于當(dāng)面試官打開代碼倉庫時(shí)不需要講解就能看出哪些文件承擔(dān)了 controller、service、mapper 的職責(zé)。這是“開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”最直觀的一種表達(dá)。3.2 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)要能解釋字段選型不只滿足跑通任務(wù)表可以有如下最小結(jié)構(gòu)CREATE TABLE t_task ( id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT, title VARCHAR(128) NOT NULL, description VARCHAR(1024) NULL, status TINYINT NOT NULL DEFAULT 0 COMMENT 0:待處理 1:進(jìn)行中 2:已完成, created_at DATETIME NOT NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP, updated_at DATETIME NOT NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP, KEY idx_status (status), KEY idx_created_at (created_at) ) ENGINE InnoDB DEFAULT CHARSET utf8mb4;字段名字、類型、默認(rèn)值不能照抄完就不管。要能回答四個(gè)問題status為什么用TINYINT而不是VARCHAR因?yàn)闋顟B(tài)集合固定數(shù)字類型占空間小也方便建立索引缺點(diǎn)是語義不直觀所以需要注釋或字典表約束。為什么需要idx_created_at因?yàn)榱斜眄撏ǔ0磩?chuàng)建時(shí)間倒序展示索引能減少掃描范圍。為什么用BIGINT作為主鍵結(jié)合項(xiàng)目規(guī)模使用自增主鍵最直觀不需要引入分布式 ID如果寫到簡歷里也要說明這是單體項(xiàng)目下的取舍。為什么要description允許為空實(shí)際業(yè)務(wù)中有些任務(wù)只需要一個(gè)短標(biāo)題不能把空值硬塞成一個(gè)空字符串。這些細(xì)節(jié)正是沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人最容易漏掉的。能在面試時(shí)說清楚就要比只會(huì)建表的人更接近“有經(jīng)驗(yàn)”的定義。application.yml配置同樣別把敏感信息寫到代碼里spring: datasource: url: jdbc:mysql://localhost:3306/task_db?useUnicodetruecharacterEncodingutf8serverTimezoneAsia/Shanghai username: root password: ${DB_PASSWORD} jpa: hibernate: ddl-auto: validateDB_PASSWORD從環(huán)境變量讀取是生產(chǎn)環(huán)境的基本安全習(xí)慣。學(xué)習(xí)環(huán)境可以直接在本地配置但要意識(shí)到如果倉庫被公開明文密碼會(huì)被掃描工具發(fā)現(xiàn)不要寫到提交記錄里。3.3 先寫 Controller 和 Service把“分層”和“事務(wù)”講清楚后端接口不需要在 Controller 里堆任何業(yè)務(wù)邏輯。最典型的寫法是 Controller 只負(fù)責(zé)接收參數(shù)和返回結(jié)果Service 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)判斷Mapper 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫操作。這里給出一個(gè)簡化版示例。創(chuàng)建任務(wù)的請求對象public class CreateTaskRequest { NotBlank(message 任務(wù)標(biāo)題不能為空) Size(max 128) private String title; Size(max 1024) private String description; private Integer priority 1; public String getTitle() { return title; } public void setTitle(String title) { this.title title; } public String getDescription() { return description; } public void setDescription(String description) { this.description description; } public Integer getPriority() { return priority; } public void setPriority(Integer priority) { this.priority priority; } }ControllerRestController RequestMapping(/api/tasks) public class TaskController { private final TaskService taskService; public TaskController(TaskService taskService) { this.taskService taskService; } PostMapping public ResultLong create(Valid RequestBody CreateTaskRequest request) { return Result.ok(taskService.create(request)); } PutMapping(/{id}/status) public ResultVoid updateStatus(PathVariable Long id, Valid RequestBody UpdateStatusRequest request) { taskService.updateStatus(id, request.getStatus()); return Result.ok(); } }Service 中加上事務(wù)并區(qū)分業(yè)務(wù)異常Service public class TaskService { private final TaskMapper taskMapper; public TaskService(TaskMapper taskMapper) { this.taskMapper taskMapper; } Transactional public Long create(CreateTaskRequest request) { Task task new Task(); task.setTitle(request.getTitle()); task.setDescription(request.getDescription()); task.setStatus(0); task.setPriority(request.getPriority()); taskMapper.insert(task); return task.getId(); } Transactional public void updateStatus(Long id, Integer status) { if (status null || status 0 || status 2) { throw new BusinessException(非法的任務(wù)狀態(tài)); } Task task taskMapper.selectById(id); if (task null) { throw new BusinessException(任務(wù)不存在); } task.setStatus(status); taskMapper.updateById(task); } }這里把業(yè)務(wù)判斷放到了 Service 層而不是 Controller 里一次校驗(yàn)通過后直接更新數(shù)據(jù)庫。為什么要單獨(dú)檢查狀態(tài)值和任務(wù)是否存在因?yàn)?Controller 層關(guān)注參數(shù)格式Service 層關(guān)注業(yè)務(wù)規(guī)則?!叭蝿?wù)不存在”屬于業(yè)務(wù)異常不能簡單用一條 SQL 的 update 行數(shù)判斷更新的前提是先確認(rèn)當(dāng)前狀態(tài)是否符合預(yù)期。這種代碼新手很難一開始就寫得完美但至少要在項(xiàng)目中形成“分層、參數(shù)校驗(yàn)、事務(wù)、統(tǒng)一異?!彼膫€(gè)意識(shí)。每個(gè)意識(shí)都可以展開成面試中的一問一答。3.4 用 curl 和 JUnit 做驗(yàn)證讓項(xiàng)目“可以被驗(yàn)收”寫完接口后不能只靠瀏覽器打開一個(gè)頁面確認(rèn)“服務(wù)沒報(bào)錯(cuò)”。建議準(zhǔn)備一段可以直接執(zhí)行的驗(yàn)收命令同時(shí)把它寫進(jìn) README# 啟動(dòng) MySQL 和 Spring Boot 后創(chuàng)建任務(wù) curl -X POST http://localhost:8080/api/tasks \ -H Content-Type: application/json \ -d {title:復(fù)習(xí)SQL索引,description:整理B樹和聯(lián)合索引筆記,priority:1}期望響應(yīng)包含一個(gè)任務(wù) ID{ code: 0, message: ok, data: 1001 }再查詢列表curl http://localhost:8080/api/tasks?page1size10單元測試可以用SpringBootTest和事務(wù)回滾避免污染真實(shí)數(shù)據(jù)SpringBootTest Transactional class TaskServiceTest { Autowired private TaskService taskService; Test void createTask_shouldReturnId() { CreateTaskRequest request new CreateTaskRequest(); request.setTitle(測試任務(wù)); Long id taskService.create(request); Assertions.assertNotNull(id); } Test void updateStatus_whenTaskNotExist_shouldThrowException() { Assertions.assertThrows(BusinessException.class, () - taskService.updateStatus(99999L, 2)); } }在學(xué)習(xí)階段單元測試看起來會(huì)拖慢速度但它其實(shí)是“開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”的強(qiáng)信號(hào)。如果簡歷中的項(xiàng)目附帶可執(zhí)行測試并且 README 中寫了測試命令面試官至少能確認(rèn)候選人不是只會(huì)寫能跑通的 demo。運(yùn)行測試的命令記為mvn test這個(gè)命令能通過的自動(dòng)化測試數(shù)量可以讓簡歷更可信。不需要追求覆蓋率 90% 這種虛高目標(biāo)覆蓋核心業(yè)務(wù)規(guī)則即可。4. 學(xué)習(xí)項(xiàng)目要變成簡歷里的“工程經(jīng)驗(yàn)”還差四個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作4.1 用 Git 提交記錄模擬日常協(xié)作“沒有團(tuán)隊(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”的人最容易忽略 Git 中“提交信息”和“提交粒度”帶來的信號(hào)。面試官如果打開個(gè)人代碼倉庫看到的是一次性完整提交往往無法判斷候選人的開發(fā)過程。比較理想的提交歷史通常長這樣docs(task): add README with local startup steps feat(task): implement create task API feat(task): implement paging query API test(task): add service unit test for duplicate status update fix(task): handle non-existent task error in updateStatus refactor(task): split controller and service layer提交原則很簡單每個(gè)提交只做一件事且保證這個(gè)提交處于“能編譯”的狀態(tài)。一次提交寫多件事會(huì)讓回滾變得困難。提交信息要寫在“為什么”層面存在疑問時(shí)補(bǔ)充說明但不必在“新增了一個(gè)接口”這種動(dòng)作里寫太多心得。必要的基礎(chǔ)命令可以這樣記git init git add src/main/java git commit -m feat(task): implement task creation API發(fā)布代碼前還要確認(rèn)不包含敏感信息。最保險(xiǎn)的方式是在項(xiàng)目根目錄創(chuàng)建.gitignore把編譯輸出、本地配置、日志文件排除在外target/ *.log .idea/ *.iml application-local.yml如果已經(jīng)不小心把密碼提交到了歷史記錄里不要只刪掉當(dāng)前文件還要修改密碼并重新審視暴露歷史。對 2024 年底求職的應(yīng)屆生來說倉庫里帶有數(shù)據(jù)庫賬號(hào)密碼是簡歷審核中非常容易減分的點(diǎn)。4.2 README 要能讓第三方在 3 分鐘內(nèi)啟動(dòng)項(xiàng)目沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人做項(xiàng)目時(shí)經(jīng)常把 README 留成一行說明或者空著。但 README 本身也是一份可展示的工程文檔。面試、筆試、內(nèi)推時(shí)如果別人想快速驗(yàn)證第一步看到的就是 README。一個(gè)可執(zhí)行 README 至少要包含以下內(nèi)容項(xiàng)目簡介解決什么問題不是泛泛的“這是一個(gè) Java 項(xiàng)目”。技術(shù)棧使用的主要依賴注意版本號(hào)要匹配。本地啟動(dòng)步驟從拉代碼到運(yùn)行的每一條命令。接口示例包含創(chuàng)建、查詢等核心接口的curl。測試命令如何運(yùn)行單元測試。常見問題數(shù)據(jù)庫連接失敗、端口被占用等。例如## 本地啟動(dòng) 1. 安裝 JDK 17、MySQL 8.0、Maven 3.9 2. 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 task_db 3. 在環(huán)境變量中設(shè)置 DB_PASSWORD 4. 執(zhí)行 mvn spring-boot:run 5. 執(zhí)行如下命令驗(yàn)證接口README 不要流水賬式把所有內(nèi)容塞進(jìn)一個(gè)大段落。面試官只會(huì)花幾分鐘看項(xiàng)目能讓他們在最短時(shí)間內(nèi)跑起來這個(gè)項(xiàng)目才有機(jī)會(huì)進(jìn)入深度追問。如果無法在 3 分鐘內(nèi)在第二個(gè)人手里啟動(dòng)說明項(xiàng)目還是“自嗨狀態(tài)”。4.3 用 Docker Compose 把 MySQL 和應(yīng)用一起啟動(dòng)為了讓項(xiàng)目在別的機(jī)器上也能跑而不是依賴自己電腦里已經(jīng)配好的 MySQL可以加上 Docker Compose。這是學(xué)習(xí)環(huán)境到部署環(huán)境之間一個(gè)成本不高的過渡。寫一個(gè)簡化版docker-compose.ymlservices: mysql: image: mysql:8.0 container_name: task-mysql environment: MYSQL_ROOT_PASSWORD: ${DB_PASSWORD} MYSQL_DATABASE: task_db ports: - 3306:3306 volumes: - mysql-data:/var/lib/mysql app: build: . container_name: task-api depends_on: - mysql ports: - 8080:8080 environment: SPRING_PROFILES_ACTIVE: docker DB_PASSWORD: ${DB_PASSWORD} volumes: mysql-data:運(yùn)行前先把 Spring Boot 項(xiàng)目打成可執(zhí)行 JAR。Dockerfile 可以寫為FROM eclipse-temurin:17-jre COPY target/task-api-0.0.
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
天天干天天中出av| J?P?NESEHD熟女熟妇伦| 亚洲A曰本VA欧美VA视频| 国产综合网站在线播放 | 影音先锋每日最新资源在线观看| 99∨VTV| 猛交交| 日韩精品资源| 久久‘黄片视频| 久草婷婷| 国产精品一级片在线看| 很很很很操| 日韩熟女无码| 91国产大片| 男女一进一出视频久久| 高树玛利亚无码流出| 99re这里只有精品9| 六月色婷婷| 伊人嫩草| 日韩人妻一区二区精品| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲高清无码AAA久久久精品| 一级黄碟在线观看| 欧美αv.com| .精品人妻一区二区三| 国产精品嫩草久久久久| 天天综合在线4| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 欧美色97| 一本一道波多野毛片中文在线| 日本三级韩国三级99| 97超碰免费人人性爱| 久久久久久久久久久人妻| 亚洲色人妻综合| 欧美伦乱爱| 极品肉射| 欧美顶级黄片AAAAA在线免费看| www.一本大99| 欧美色图综合网| 国产日韩欧美亚洲精品95| 日韩天美| 天堂亚洲精品| 伊人色综合网电影| 加勒比五月天| 成人性爱美曰韩| 日欧操屄| 日本在线一二| 国产精品国产拍高清AV| 国产熟女自拍| 亚洲精品99| 久久久久9999妇女| 国产一区二区免费福利片| 国产免费永久精品无码| 91性| 色牛牛AV| 亚洲自拍小说| 日韩欧亚太美不卡| 中文字幕 国产 精品| 国产深夜福利| 四虎免费视频| 久久久av爱| 在线观看日韩av不卡| 夜草网站| 亚洲美女高潮喷水视频| 日日日骚女人精品| 久久久草成人网站久久久草成人久久久草久久久 | 欧美制服另类丝袜| 最新国产精品| 青娱乐蜜桃臀AV色婷| 精品国产三级av韩国在线| 青青国产精品在线| 99亚洲精品| 91红杏| 四虎精品永久在线播放| 97视频620| 78p欧美| 亚洲性爱电影| 欧美人妻制服| 色天欧美| 日本九九久久99播| 婷婷五月天小说| 久久久亚洲Av| 一区二区影视| 日韩不卡一二三四| 殴美日韩m| 99re在线观看| 欧美刺激色黄片免费看| 天天射天天操天天干天天吃2018 | 99精品人妻| 色超碰综合| av中文字幕在线熟女| a v网站在线播放| 亚洲婷婷综合网| 99re99在线视频| 嫩草 人人网精品| 日韩美脚一区二区网站| 久久久五月天| 日韩成人大片在线观看| av最新免费中文字幕| 欧美狠狠| 欧美激情高清性猛交| 射丝袜大香蕉| 欧亚成人在线视频| 精产国品一区二三产品| 99re这里只有精品中心播放 | av日韩在线观看电影| 亚洲无码太久| 国产操伦| 国产精品爽爽v| 啊啊啊不要嗯嗯在线观看| 麻豆国产精品午夜视频| 放黄片放3级黄片没穿衣服| www.acm成人黄色毛片| 操逼网免费无码视频| 伊人久久综合影院| 精品九九国产无码| 国产绿奴视频在线观看| 国产9 9在线 | 亚洲| 亚洲福利影院一区久久| 亚洲欧洲激情卡通另类文学四射小说网站 | 在线观看啊啊啊啊啊| 97公开久久| 密臀在线免费观看| 大香蕉伊人亚洲| 97天天摸天天碰| 亚洲欧美日韩综合在线尤物 | 色五月69夫妻| 亚洲青青草| 999 久久久| 中文字幕人妻色偷偷久久皮| 欧洲精品欧洲精品| AV天黑人| 久久九九97| 无人区高清电影免费观看一区二区三 www.qmcai2.com | 3p国产欧美99热| 日本韩欧美在线播放a| 天天干天天操天天干天天操| 九九热精品视频在线观看| 91啪啪视频| 涩涩五月天| 久久超碰久| 久久极品一区二区| 伊人玖玖网| 在线观看午夜婷婷久久久久清性观看| 男女性扦B| 中文字幕乱偷人妻久久艾草网| 亚洲涩图欧美| 精品视频一区二区| 亚洲综合电影| 欧美天天干| 国人欧美精品一区二区| 成人短视频在线观看| 天天射,天天操,天天爽-国内精品一区二区三区-成人AV | 超碰偷拍| 9丨久久九九九| 久久在线观看免费视频| oumeizonghese,www| 国产九区| 蜜臀久久久99久久久久| 久久久久久久九九九九九九| 夜色AV无码手机在线影院| 99自拍视频| 九九久久首页| 精品制服美女中文一区二区三区| 人妻天堂网| a片 xxxx受爽视频| 草莓精品视频在线免费观看| 青草av在线| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 久久大陆| 91精品人妻一区二区三区蜜桃| 国产精品内射婷婷一级二| 免费黄色片。| 青青国产精品在线| 99热日| 国产精品国产精品国产| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产精品三级视频网站| 国产污视频麻豆传媒一区二区 | 蜜臀AV一区二区三区| 高清国产无码av| 黄色片大香蕉| 欧美性区| 欧美日韩狠狠爱| 高清在线不卡一区二区 视频| 91人妻Pr| 91在线国产后入风骚翘臀美女素人| 91亚洲人| 亚洲最大AV网| 粉嫩AV一区夜夜嗨| 探花视频免费观看国产专区| 日本91白丝| 干B| 深夜视频| 日本色色色视频| 97超级久久强资源| 日本不卡中文| 被体育老师抱着c到高潮| 99九九久久| 欧美综合色图网| 欧美午夜视频免费观看| 伊人97色天使| 夫妻天天操岛国视频| 操逼逼无码| 中出789在线视频| 亚洲成人贴图| 伊人婷婷五月天| 国产精品不卡一区二区三区| 天天操天天射天天日| 嗯嗯,啊啊,国产精品| 欧美色图亚洲色,麻豆| 成人亚欧免费视频| 伊人久久亚洲色欲综合网站 | 天堂成人网| 肉嘟嘟www视频在线观看高清| 内射中出日韩在线观看视频| 欧美色视| 混色激情av| 色欲天香天天综合网-成年人三级片网站-欧美乱妇狂野-日韩国产专区-久久久久久 | 日韩国产在线观看av| 97干在线看| 色五月AV| 麻豆 欧美 日韩| 蜜臀久久久99久久久久| wwwss在线观看| 欧洲亚洲人妻无码高清久久三区四区| 欧美啪啪女女| 一二区在线观看视频| 欧美十八禁导航成人| 9999亚洲电影| 在线播放一级无码视频| 99re只有精品| 婷婷在线视频在线观看| 久久最新视频免费观看| 伊人久久在线视频观看| 97亚洲欧美日韩| 亚洲阿v天堂无码z2018| 97一本大道亚洲一区| 日本东京热加勒比久久| 91 国产丝袜在线播放-百度| 99草精| 婷婷视频在线免费观看| 亚洲另类色综合网站| 国产精品成人蜜臀AV在线| 91女优在线观看| 国产午夜激片Av毛片不卡| a人片中文字幕一区二区| 丁香六月激情| 很狠操| 五月天色色网站| 中文字幕激情小说| 欧美九九爱| 大二网站亚洲| 骚女高跟AV在线| 久久久久久久国产a∨| 中日992视频| 日本99视频| 成年无码动漫av片无尽在线 | 日韩内射视频| 国产一进一出视频网站| 韩国嫰模上门援交视频| 中文字幕黄色片| 91人人| 91九色丨国产丨爆乳| 久久亚洲欧美中文字幕国语| 午夜福利 成人 91| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产av强奸美女| 老色鬼成人精品视频下载大在线观看| 91丨九色丨东北熟女| 亚州性9| 久久久久ab| 国产亚州高清国产拍精| 欧在线一二区| 九九九九欧美| 91暧暧| 亚洲成人福利电影免费| 色悠久| 日韩欧亚中文在线| 久久精品小视频| 懂色中文一区二区三区 | 日本一级特级毛片视频| 九热超碰| 久9久| 无码聚合| 中国操逼无码| 欧美一区二区| 成人片视频| 日日夜夜狠狠| 中文字幕亚洲热播人妻| 97免费在线| 欧美日日人人天天| 91丝袜美女| 在线观看黄色电话| 第四色奇米影视777| 97在线视频观看免费| 强上我不卡卡| 人妻少妇久久久| 亚欧成人中文字幕一区| 国产精品人妻无码久久久互動交流 | 精品人体无圣光凹凸| 日韩人妻无码不卡网站| 骚女高跟AV在线| 麻豆 欧美 日韩| 大香网站| 在线播放免费av福利片| 超碰2017| 秘书高跟黑色丝袜国产91在线| 亚洲少妇在线影音| 大香蕉伊人亚洲| 婷婷久热| 黄片直播三级黄片两女一男| AV在线性爱| 天天澡天天爽日日AV| 大香蕉日韩欧美| 亚洲 欧美 另类 日韩 人妻一区| 色女网日韩| 久久九九网| 操操操日本的逼| 一区二区三区男女操逼黄色小电影| 色综合久久88色综合久久天天| 秋霞免费无码视频日韩A片| 男人天堂2019| 日日躁天天躁狠狠躁| 二三四区精品| 东京热av男人的天堂| 伊人影院在线理论播放 | 日韩综合色图| 欧美激情在线观看视频| 一区二区视频在看| 网友自拍第1页| 熟妇人妻一二三区免费| 精品人妻少妇| 无码人妻一区二区三区四区老鸭窝| 九9热伊人| 欧美精品三区| 91色色综合| 亚洲色丰满少妇高潮| 日日夜夜青青草母狗| 曰本精品久久久| 天天看片天天爽| 亚洲有码 视频一区| 五月婷婷大香蕉| 欧美在线播放aaaa| 色五月亚洲| 久操综合在线| 欧美久久草熟女| 欧美有码激情视频一区二区三区| 美女啊啊啊啊pc| 国产视频三区四区| 韩国轻伦国内自拍一区| 情色五月天久久久| 神马久久69| 男人的天堂2000| 大香蕉青青9| 夜夜操一区二区| 2019午夜福利视频| 青青青草原| 91狠狠综合久久| 久久男人的天堂| 探花视频免费观看国产专区| 69av一区二区三区| 成人亚欧免费视频| 国产精品视频精品一二| 五月天开心网| 国产13区| 中字一区| 性色综合网| 亚洲影院成人| 97精品熟女少妇一区| 黄片aaaaa一区| 九月丁香| 中文字幕 一区二区 亚洲无码| 亚洲一二三四区机械| 九九国产热| 97在线日韩中文字幕| 欧美精品庄| 国产在线综合福利网站| 午夜福利精品| 国产九月婷婷| 人妻少妇三级| 后入合集| 91丨豆花丨熟女| 欧美刺激色黄片免费看| 97资源超碰| 中文字幕天天操| 日本高清一本二本免费不卡| 日本欧美中文字幕| 色欲日韩欧美在线一区| 欧美 青青草| 国产吹潮女在线观看| 亚洲无码日韩电影| 欧美老妇曰批的视频| 91碰碰| 99热在线不卡| 女人久久久| 中文字幕一区二区三区高清| 日本在线一二 | 无套内射性感少妇视频| 亚洲瓯美色图| 99re这里只有精品2| 国产家庭乱伦表演| 日本三级中国三级99人妇网站| 第二页中文字幕| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇 | 欧美一级久久久丰满| 天天干天天拍| 97在线资源| 美女黄网| 色欲天天综合网| 久日91在线| 国产日韩久久| 国产a级午夜毛片| 欧美亚综合色图| 亚洲天堂电影网99999| 国产一区二区三三视频| 日夜啪电影| 久热99999| 综合亚洲欧美精品日韩?v| 精品少妇一区二区三区在线视频| 嫩草影院永久在线制服丝袜| 日韩强奸av| 精品国产乱码久久久久久免费| 一级二级三级黑人无码| 伊色综合天堂色97| 蜜臀AV午夜精品久| 亚洲人妻av| 久污| 先锋色眉乱伦资源| 欧洲中文字幕| 欧美综合天天| 狠狠躁AV| 国产老太乱伦一区| 婷婷久草一区二区三区| 97超级久久| 久久肏大逼| 足交视频老司机| 免费αV在线视频| 中文字幕艹艹| 99re免费| 国产精品久久发布| 福利视频合集| 97超碰碰碰| 亚洲性天堂| 色婷婷色99国产综合精品| 99re热| 九九久久一区二区伦理| 麻豆 亚洲 97| www.久久最新地址| 国产视频第2页| 福利操逼| 熟女露脸激情自拍视频| 婷婷视频在线免费观看| 亚洲在线A| 亚洲精品日日夜夜52| 成人情色综合网| 桃花色涩综合影院| 中文字幕一区二区无码成人| 欧美亚洲日韩人妻在线观看| 在线日韩日本亚洲国产| 超碰 另类 欧美 | 欧美一二三区四五区| 中国AAAAAA黄色片| 亚州人妻| 日韩欧美字幕亚洲一区二区| 亚洲九九视频| 亚洲图片欧美91N| 思思热一热婷婷热一热| 亚洲AV色图| 亚洲男人的天堂亚洲| 美女91在线| 日本天天吊| 日本人妻最新在线中| 国产农村妇女精品一| 色哟哟AⅤ| 日韩中文字幕av在线播放| 亚洲囯产精品女人久久久| 欧洲精品欧洲精品| 综合网色| 又大又大又大又粗爽高潮观看| 欧美久久毛片基地| A 天堂在线观看视频| 中文区中文字幕免费看| 日本免费不卡二区| 老熟妇一区二区三区…| 久久久精选| 少妇国产不卡| 中国女人内射6XXXXX| 无码二级三级| 欧亚不卡| 天天天天天干夜夜夜夜夜操| 五月丁香激情四射| 久久久男人的天堂| 激情五月天婷婷| A片A5445444| 另类欧美| 欧美中文字幕男人天堂久久精品 | 男人的天堂2010| 岛国片在线视频网站| 狠狠操狠狠燥| 草b在线| 国产福利小视频高清在线观看| 不卡视频一区蜜桃视频 | 撸无码不卡免费视频| 99久久无色码| 伊人色综合网电影| 性饥渴少妇av无码毛片| 亚洲一区中文字幕| 操逼内射干逼白丝91| 日韩婷婷| 久久精品国内Av熟女高清| 后入式五六区| 天天综合网91入口| 啊视频在线| 久久透逼视频| 欧美不在线| 日韩精品国模| 国产传媒一区日韩| 少妇二级| 中文字幕一区日韩精| 收看日本人日bb| 熟妇色99| 蜜桃臀一区二区三区久久| 裸体女人草逼视频播放一区,二区,三区,四区,五区 | 国产午夜精品一区二区三区牛牛| 日本 情色 1区| 免费精品福利在线观看| 成人性爱av| 日韩无限资源| 欧美少妇高潮视频| 日韩精品人妻中文字幕久久久| 亚洲激情av| 亚欧无码在线| 欧美性爱18观看| 搡老女人老熟女91老熟女综合网| 亚州国产成人精品女人久久| 四虎884a| 射丝袜高跟鞋99| 日本天天操| 久久AV无码网址| 另类TS人妖一区二区三区| 躁躁躁日日躁2020| 夜夜久久久| 亚洲欧美啪啪| 亚洲综合性网址| 天天日日本| 校园春色之综合网| 黑丝少妇在线观看| 色情综合网| 欧美啪啪女女| 欧美性爱一级操| 国产区91柔拿会所技师| 精品日韩中文在线| 日逼逼免费看| 粉嫩av久久一区二区三区| 亚洲中文字幕熟女| 女性91网站| 免费一二区| 999精品乱码| 美女91网| 干B网| 美女好片色日本| 午夜福利合集| 91N综合网| 偷拍欧美激情| 久久国产999| 粉嫩少妇自慰在线| 成人综合视频久久| 第45页一区二区| 欧美日韩免费专区在线| 91蜜臀熟女| av天天在线观看| 欧美成人都市人妻| 色久综合| 狼人综合婷婷激情四射| 黄色成品网站| 婷婷丁香一区二区三区| 九九九九免费高| 亚洲视频二区 | 人人妻人人爽人人精品| 91高潮| 91欧美大片| 日本熟妇人妻中出视频| 欧洲色| 国产女同视频在线播放| 国产美女裸体秘 永久无遮挡| 日韩三级性| 婷婷五月天基地| 婷婷五月激情综合| AA丁香综合激情| 极品色社| 欧美中字二区| 尤物AV免费网站| 天天综合网合集91| 青草伊人久久| 色偷偷超碰亚洲| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 国产精品白丝AV| 亚洲综合97| 强奸乱伦Av网| 素人播放一区| 97精品久久久久中文字幕| 精品人妻一区二区蜜桃视频 | 欧美色999| 青青伊人这里只有精品| 九九激情网| 97色色国产视频| 久久精品国产99久久,亚洲日韩久久日本一区一区三区 | 久久91精品国产9丨久久分亭 | 91N综合网| 久久受www免费人成| 国产精品久久久三级无码| 97综合日韩| 麻豆AV一区二区天美传媒| 欧美日韩国产黄色片| 色婷婷综合网| 91综合天天看| 国产亚洲日韩在线三区黑人| 69人妻人人揉人人躁人人精品| 91超碰碰在线| 日韩无码视频黄色| 最新欧洲欧美日本激情网站| 久久精品一区一起草| www.久久制服糖| 色婷婷在线视频精品导航| 久久精品操| 俺去俺来也在线www| 国产av热热色| 一起草日韩| 撸撸成人在线视频| 欧美日韩黄片精品在线| 欧美九九99久久精品| 啊啊啊好想要| 99999久久久久9国产精品| 成人怡红院| 嗯嗯啊在线视频| 无码天堂| 亚洲情色1区| 蜜乳AV免费观看| 麻豆九九九| 黄片qw| 老熟女区| 成人aⅴ一区二区三区| 97AV在线免费观看| 3P乱轮视频| 久久久成人免费av电影| 国产 三级自拍| 亚洲一区中文字幕| 日韩女优中文字幕| 一级人妻性爱视频| 香蕉av一区二区三区| 自拍偷拍 日韩无码| 久久超碰天天| 夜夜操天| 国产成人自拍视频视频| 人妻天天爽夜夜爽2| 激情五月天色播| 中国AAAAAA黄色片| 欧美91色| 日韩伦理久 久久 清纯| 欧美少妇性爱网站| 精品国产乱码久久久A| 成人精品视频一区二区| 91成人久久| 99热伊人| 加勒比海成人视频网| 狠狠色丁香| 久久精品久久久久久久久| 夜夜免费视频| 99999久久久久9国产精品| 国产 亚洲 丝袜 制服| 少妇天堂| 久啪| 熟女一区二区| 99啪啪视频| 亚洲精品白浆高清久久久久久 | 日本精品一区二区不卡| 国产天天看| 亚洲午夜免费狠狠干| 国产91精品福利在线| 一起草三级AV电影在线观看| 91成人亚洲色图| 青青草成人视频在线观看二区| 亚洲操操操| 高跟丝袜AV专区国产| 欧美大香蕉久| 91国模| 凹凸 69堂 在线播放| 素颜老阿姨乱情色| 日韩啪啪啪视频| 天天操av懂色| 小少妇| 韩国黄色片精品久久久| 亚洲操逼无码| 日韩激情小说一区二区| 久久首页| 日本人妻中文字幕 | 九九九九日本 | 台湾佬大香蕉| 亚洲少妇视频| 婷婷激情四射| 超碰97中文| 久操97| 伊人国产成人av网站| 少妇久久久久久久久| 91亚洲综合在线| 国内伊人久久久久久网站视频| 青青草公开在线免费不卡视频| 91精品操美女| 97亚洲在线| 99re9| 中文字幕日韩人妻视频| 天天躁日日躁AAAAXXXX国产| 欧洲综合无码| 久久一区二区三区入口| 亚洲精品人妻吞精av| 亚洲激情四射| 亚洲 中文 女同| 日韩 成人 有码| 天天操天天谢| 91美女片在线| 狼人久草| 久久丁香| 夜夜夜夜夜夜夜夜夜狠狠狠狠狠狠狠| 人人爽天天爽| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师 | 极品一区二区三区免费| 亚洲黄色电影| 亚洲 无码 偷拍| 午夜一级免费毛片| 人人摸人人干人人拍97| 又大又长又爽| 约操熟妇| 亚洲Av无码成人精品国产| 中文字幕性感少妇av| 亚洲五月丁香花狠狠干一区二区三区| 国产刺激视频| 一区二区 日韩 欧美 国产 传媒| 另类图片亚洲加勒比另类图片亚洲加勒比另类图片亚洲加勒比 | 97在线观看免费视频l| 国产精品suv一区| 精品传媒在线一区| 隔壁邻居波多野结衣中文字幕 | 久操B网| 色五月激情AV在线| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 日韩综合97p| 蜜乳av一区二区| 欧美黑人猛交春色影视大全| 蜜桃久久精品一区二区三区| 人人操人人摸超碰| 国产AV毛片| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 久久九九久精品国产尤物|国产精品爽黄69天堂A片潘金莲,国产亚洲精品第一综合 | 日韩人成网站在线播放| 久久五月份| 久久熟女精品不卡一区| 91丨豆花丨熟女| 97激情97激情| 日本视频在线中文字幕| 99精品久久| 久久久久久99999国产精品| 日韩欧美午夜一区二区| 人妻啊啊人妻啊| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 收看日本人日bb| 美女91在线观看| 伊人国产成人av网站| 欧美日日网| 免费成人在线熟妇网| 亚州一区二区成人片免费| 久久久久久中文版| 国产日韩精品suv| 十八禁网站在线| 偷拍 亚洲 欧美| 日韩紧密久久| A级片日韩欧美国产欧美视频精选观看 | 神马麻豆福利院| 青青草视频久久| 色天堂在线观看| 亚洲AV无码黄色强奸| 亚洲drav色图| 国模精品一区二区三区苹果色戒| 亚拍在线| 狠狠干,狠狠操| 久久精品店| 青青草啪啪网| 岛国黄| 久久三区四区| 国产人妻精品久久久一区二区三区| 熟女乱3伦999| 免费超碰97久久| www.狠狠干.coom| 久久久久国产无av| 日韩无码精品综合久久| 91丨九色丨熟女高潮| 强奸乱伦AV一天堂网| 久久欧美按摩999| 99re国产精品视频| 丰满人妻区一区二区三| 欧美日动态视频| 日韩国产品视频中文字| 亚洲成人无码影院| 日韩在线观看三级电影| 久久精品国产亚洲5555| 四虎视频在线观看| 亚洲av无码成人精品国产| 免费人人搞97| 日韩性爱啪啪视频| 日韩精品三区四区| 好爽免费视频| 97视频620| 免费精品人妻一区二区三| 91高清欧美| 国产夫妻一区二区| 久久美女福利是上海美女| 成人五月天丁香激情综合| 综合欧美日韩在线| 国产欧美第五页| 日韩无码a片| 97干在线| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 精久久久91| 特级毛片特黄久久免费看| 亲子敌伦对白在线播放| 中文三一区| 日韩中文字幕2020| 99啪啪| 九九人人操| 亚洲AV成人无码久久精品播放| 亚洲另类天堂| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 亚洲色资源| 欧美日韩大陆黑人少妇99| 十八禁成人网站在线观看| 国产视频一区二区三区在线免费观看 | 亚洲av性爱电影| 亚州色综合| 九九九久千久久激情蜜桃在线看 | 黑人无码一区二区| 国产精品分类在线观看| 精品无码秘 人妻一区二区| 中韩中文字幕在线观看| 亚洲一二三四区在线免费看视频| 天天看人人操屄犊摸阴| 91爽啪| 天天干天天爽| 99热综合在线| 五月天激情国产综合婷婷婷| 丝袜美腿制服人妻二区中文字幕| 强奸乱伦AV网站| 九九热久久99精品re| 加勒比在线观看一区二区| 国产9 9在线 | 亚洲| 五月天久久综合网| 国产精品久久久久久久AV大片| 久久黄色性爱视频| www.超碰在线| 大香蕉免费中文| 亚熟在线| 好看的久久不射无码影视影院| 一区二三区四区视频大全套| 老女人91| 亚洲美女AV无码| 秋霞一级A片黄色视频| 脫衣舞一区二区三区| 日本一区二区不卡精品| 成人网址在线观看| 欧美成人精品A片免费一区99| 久久久婷| 91欧美性| 少妇激情AV| 97精品在线| 精品日日人妻| 欧美色视频在线| 国产精品交换一区二区| 精品久久久久久久久久久久| 日本媚薬中文字幕在线| 国内偷自视频区视频综合| 高清在线偷拍自拍视频| 欧美国产有色电影| 大香蕉视频啪啪啪啪| 午夜一级免费毛片| 欧美激情综合| 色网在线| 精品一区二区三区麻豆| 在线中文字幕极品av| 亚洲乱色视频一区、二区在线| 亚洲青青草| 高潮毛片无遮挡高清免费| 涩五月婷婷| 中日韩久久久免费看| 日韩黄色成人性爱| 日日日啊啊啊| 91麻豆天美| 亚洲欧美中文日韩视频中国语| 日韩精品熟妇| 啊啊啊啊好爽好舒服一区二区易域| 中文字幕一区二区韩| 91色噜噜狠狠| 国产辣妈在线视频福利| 蜜桃中文字日产乱幕4区| 加勒比综合88| 久久国内| 亚洲偷91色| 人妻一二三区| 人妻人妻天天碰| 男人的午夜天堂| 久热伊人99re| 久久精品人人做人人看| 人妻人人澡人人爽人人| 不卡一区二区日本视频| 97国产天堂岛| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久 | 少妇久久久免费| 亚欧性爱ab| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 欧美,日韩,亚洲视频| 97色操| 色哟哟-国产专区| 又粗又长又爽在线观看| 国产91丝袜在线播放蜜月| 91在线精品| 后入日本1234| 强奸乱伦Av网| 另类欧美| 精品久久久中文字幕不| 一线黄色免费性爱片| 国产精品久久久久999| 丁香六月啪啪| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 精品一区二区麻豆| 激情综合亚洲| 亚洲国产精品久久AV| 老鸭窝日丰县女人| 国产成人bd在线观看| 成人蜜乳小视频网站| 91亚.色| 9/A片 | 都市激情人妻一区二区青青操视频 | 国产在线视频二区| 天天cao在线| 伊人aaa| 欧美日韩国第一区| www.久久99| aaa亚无码专区| 欧美日韩精品久久久久东北老熟妇| 99欧美| 欧美精品99久久久**| 日本欧美中文字幕| 男人天堂免费| 人妻熟女一区二区三区在线| 久草久热| 色婷婷影视| 亚洲色欲天天人妻无码系列专区| 老熟女91视频| 久夜操| 久久夜精品一区二区三区| 91N欧美| 91N欧美| 精品精品精品| 国产亚洲精品自在线亚洲情侣| 韩国黄片aaaa| 午夜精品久久久久久久久久蜜桃| 久草加勒比一区在线| 在线不欧美| 九九九九AV| 色九久| 天堂无码| 91美女视频在线观看| 天天色图| 91福利网在线观看| 中国农村熟妇毛片视频| 999精品国产高清一区二区| 91丝袜美女视频| 亚洲色图欧美一区二区不卡| 欧美一级AAAAAAA| 国产主播福利| 亚洲啪啪视频一区二区| 国产免费小视频| 99精品人妻| 欧美精品成人在线播放| 午夜视频好爽啊| 久草视频分类在线| 婷婷色婷婷| 麻豆天美国美国产| 黑人精品久久97| 91操熟女视频 | 日本天天人人狠狠在线日美女| 欧美一区二区情色| 青青草成人视频在线观看二区| 欧美亚洲高清不卡| 久久久久久久久久久久色网| 亚州91| 国模不卡| 四虎 精品 WWW| 久日91在线| 欧洲视频在线| 丝袜人妻av一区二区| 日韩不卡在线一区二区| 天天色香欲综合网| 色天堂综合| 999综合网| 怡红院一区二区熟女人妻| 天天干,天天日| 欧中美三级一区二区三区| 神马久久久久眼| 狠狠做深爱婷婷久久二区| 中文字幕欧美丝袜07资源| 国产精品成人福利在线| 91原创在线观看| 91欧美www| 欧州一区二区三区四区| 亚洲欧美精品一区天堂久久| 九九九九一级| 超碰色综合| 日本三级黄页| 91国产丝袜白虎| 亚洲免费成人在线高清无码视频 | 亚洲日韩精品久久久久一区壹牛| 一区三区啪啪| 三级网站超变态精品| 欧美成年人性爱视频免费观看| 91chinese在线| 秋霞福利网| 777AV电影| 97干综合网| 国产乱伦性爱区| 日韩久久超碰色| 波多野42部激情无码喷潮| 亚洲……91| 亚洲阿v天堂在线| 美腿色图| 一级片视频啪啪| 欧美日韩黄色片一区二区三区四区人与兽做爱| 亚洲九九九| 人妻加勒比东京热| 日语五十路和六十路亚洲国产精品| 人妻天天夜夜爽一区二区| 亚洲精品九九九九九九| 婷婷激情五月| 日产操逼| 精品视频97| 婷婷深爱五月| 久久人| 天天肏美女| 三级特黄60分钟播放| 青青草在线视频美女| 性爱1区| 欧美色综合| 色综合久久夜色精品国产天堂| 色欲无码人妻日韩欧美精品| 亚洲天堂日本| 视频分类 国内精品| 国产吹潮女在线观看| 五月天丁香网| 怡红院网站在线视频| 人妻少妇色综合| 欧美精品69性爱| 少妇激情AV| 国产精品肉丝自拍| 婬女免费一二三区A片| 白嫩91在线亚洲| 最新精品久久蜜桃 | 精品一区二区成人| 精…码一二三区| 蜜屁Av| 日韩熟女精品无码专区一区二区| 国产 丝袜 欧美中文 另类| 一区二区三| 亚洲人妻日日日| 久久久国产精品亚洲精品| 亚洲骚女一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区八戒| 天天综合~91| 久草看看看| 国产视频小说| 天天摸天天碰天天添青青| 午夜免费视频1000| 国产亚洲日韩欧| 风月影院十八禁| 国产激情在线| 91少妇高潮| 天天操天天日天天干| 在线黄色污污网站| 亚洲情色图片区| 麻豆国产原创AV色哟哟| 91色女| 夜夜爽妓女| 99九九久久| av片在线观看免费播放| 人人射人人操人人摸| 婬女免费一二三区A片| 国产精品亚洲无码| 手机在线A片| 很很热性爱视频| 手机在线人成免费视频| 无码WWW免费视频网站| 午夜欧美女人操逼| 91麻豆va国产精品| 国产尤物AV尤物在线观看不卡| 久久国内| 99免费视频| 超碰97资源大奶| 国产中文福利| 超碰这里有精品| 综合九九| 黄站在线免费观看| 麻豆美女丝袜人妻中文| 欧亚无码视频| 国产一区二区三区导航| 欧美顶级黄片AAAAA在线免费看| 国产精品久久久久久久久AV大片| 丁香五月天视频| 欧美天天插| 欧美 亚洲 另类 综合| 夜夜欧美| 精品国产91av一区二区三区| av天堂手机版追回| 久久久久久久久久久人妻| 91 丝袜在线观看| 超碰2017| 久久精品日韩| 综合久久中文字幕综合日韩精品| 久久熟女人| 久久中文字幕女同性恋一区| 另类图片五月天| 国产又猛又粗又爽又黄| 五月丁香婷婷综合网| 欧美亚涩| 台湾佬中文娱乐网久久久久久久久久com | 99这里有精品视频| 男人的天堂日本东京热| 男人的天堂免费| 亚洲精品久久久久毛片A片拉屎 | 大香蕉123| 91国精产品| 亚洲综合另类小说色区亚洲成av人片在www| 日本一级婬片试看三分钟| 亚洲色图91欧美日韩| 九九九九97| 日韩激情电影中文字幕| 红杏大香蕉| 欧美精品黑人猛交高潮| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 欧美熟爽综合| 人人妻人人澡人人爽久久av| 久久综合激情| 91影视亚洲| 精品亚洲国产成人精品| 夜夜騷av、一區二區| 岛国免费视频在线| 色穴精品| 91色拍| 欧美少妇一区二区三区| 国产午夜福利专区综合| 五月丁香激情综合网| 亚洲影视综合| 91天堂| 久久极品伊人|