日韩精品一区二区三区在线视频放-无码中文字幕V?一区二区-成年片免费观看视频-国内少妇人妻丰满av-国产精品中文字幕免费观看-亚洲成人久久一区二区三区-国内少妇偷人精品视频无缓冲-一区二区国产精品日本一区二区三区在线网

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

AI小白必看:從FDE視角揭秘企業(yè)大模型落地真相與實(shí)戰(zhàn)技巧

AI小白必看:從FDE視角揭秘企業(yè)大模型落地真相與實(shí)戰(zhàn)技巧 本文深入剖析了企業(yè)AI落地過(guò)程中至關(guān)重要的FDE前向部署工程師角色揭示了AI項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素并非模型強(qiáng)度而是FDE在處理臟數(shù)據(jù)、對(duì)接業(yè)務(wù)方、優(yōu)化pipeline等方面的綜合能力。文章詳細(xì)闡述了FDE的核心職責(zé)、企業(yè)AI部署的五個(gè)真相、必備的T型能力模型以及一套被反復(fù)驗(yàn)證的“五步落地法”旨在幫助AI從業(yè)者特別是小白程序員更好地理解和實(shí)踐大模型在企業(yè)中的應(yīng)用落地。做企業(yè) AI 落地這些年我越來(lái)越確信一件事真正決定 AI 項(xiàng)目成敗的不是模型有多強(qiáng)而是那個(gè)站在客戶(hù)機(jī)房里、對(duì)著臟數(shù)據(jù)發(fā)呆、跟業(yè)務(wù)方拍桌子、深夜改 pipeline 的人。這個(gè)角色叫 FDE——Forward Deployed Engineer。這篇文章寫(xiě)給所有在 AI 和業(yè)務(wù)之間架橋的人。去年6月我在一家制造業(yè)客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)待了三周做的非常簡(jiǎn)單的事情項(xiàng)目目標(biāo)很清晰用大模型做智能質(zhì)檢報(bào)告的自動(dòng)生成PPT 上畫(huà)得漂漂亮亮——數(shù)據(jù)接入、模型推理、報(bào)告輸出三步搞定。第一周我發(fā)現(xiàn)他們的質(zhì)檢數(shù)據(jù)分散在三個(gè)系統(tǒng)里字段名一個(gè)人一個(gè)叫法同一個(gè)缺陷類(lèi)型有七種寫(xiě)法。第二周業(yè)務(wù)方說(shuō)我們要的不是自動(dòng)生成報(bào)告是幫質(zhì)檢員少寫(xiě)一半字。第三周我在凌晨?jī)牲c(diǎn)改完了數(shù)據(jù)清洗 pipeline 的最后一個(gè) bug模型終于跑出了像樣的結(jié)果??蛻?hù)的項(xiàng)目總監(jiān)看著我說(shuō)了一句“你們公司那個(gè) demo 我們看過(guò)很炫。但真正值錢(qián)的是你這三周干的事但是還有些細(xì)節(jié)需要修改…”這就是 FDE 的日常。也是企業(yè) AI 部署的真相。一、FDE 到底是什么角色FDE 全稱(chēng) Forward Deployed Engineer前向部署工程師。這個(gè)詞最早被 Palantir 帶火后來(lái) OpenAI、Anthropic 等公司紛紛設(shè)立類(lèi)似崗位。它的核心定義其實(shí)很簡(jiǎn)單把產(chǎn)品能力轉(zhuǎn)化為客戶(hù)價(jià)值的那個(gè)人。但這個(gè)簡(jiǎn)單的定義背后藏著一堆不簡(jiǎn)單的事。產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)造了一把好槍FDE 是那個(gè)扛著槍走到前線、趴在戰(zhàn)壕里、瞄準(zhǔn)真實(shí)目標(biāo)、扣下扳機(jī)的人。槍好不好是一回事打不打得中是另一回事。而企業(yè) AI 部署的前線遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜數(shù)據(jù)層面企業(yè)數(shù)據(jù)從來(lái)不是干凈的。它散落在各種系統(tǒng)里格式混亂質(zhì)量參差有些甚至是紙質(zhì)的。FDE 要做的第一件事往往是數(shù)據(jù)考古。業(yè)務(wù)層面客戶(hù)嘴上說(shuō)的需求和真正的需求經(jīng)常是兩回事。我們要 AI 幫忙是嘴上說(shuō)的我們要減少人工、但不能讓現(xiàn)有崗位的人感到威脅才是真正的需求。技術(shù)層面模型在實(shí)驗(yàn)室里跑得好好的一到生產(chǎn)環(huán)境就出各種幺蛾子。延遲、并發(fā)、容錯(cuò)、數(shù)據(jù)安全、合規(guī)審查……每一個(gè)都可能成為項(xiàng)目的攔路虎。人的層面AI 項(xiàng)目最大的阻力往往不是技術(shù)而是人。業(yè)務(wù)方不配合、IT 部門(mén)設(shè)卡、領(lǐng)導(dǎo)期望過(guò)高、基層抵觸變化——FDE 要在這些力量之間找到平衡點(diǎn)。所以 FDE 不是單純的工程師也不是單純的顧問(wèn)。它是一個(gè)介于兩者之間的特殊角色既要有工程師的手能寫(xiě)代碼、能調(diào)系統(tǒng)又要有顧問(wèn)的腦能理解業(yè)務(wù)、能管理期望還要有項(xiàng)目經(jīng)理的腰能扛住壓力、能推動(dòng)落地。二、企業(yè) AI 部署的五個(gè)真相做了幾十個(gè)項(xiàng)目之后我總結(jié)了一些真相。這些不是教科書(shū)上能學(xué)到的東西是踩了坑、流了血才悟出來(lái)的。真相一80% 的時(shí)間在處理數(shù)據(jù)20% 的時(shí)間在用模型外行以為 AI 項(xiàng)目核心是模型選型和調(diào)參。內(nèi)行知道模型可能是整個(gè)項(xiàng)目里花時(shí)間最少的部分。真實(shí)的時(shí)間分配大概是這樣的理解客戶(hù)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流——20%數(shù)據(jù)清洗、對(duì)齊、標(biāo)注——30%系統(tǒng)集成和 pipeline 搭建——20%模型測(cè)試、調(diào)優(yōu)、評(píng)估——10%跟各方溝通、對(duì)齊、管理預(yù)期——20%你看真正碰模型的時(shí)間可能不到 15%。剩下 85% 的工作是在搭腳手架。而這些腳手架往往是一次性的、不可復(fù)用的、充滿 hack 的。這正是 FDE 價(jià)值所在——?jiǎng)e人不愿意干的臟活累活FDE 干而且干得專(zhuān)業(yè)。真相二客戶(hù)要的不是 AI是結(jié)果這句話聽(tīng)起來(lái)像廢話但它是無(wú)數(shù)項(xiàng)目失敗的根源。我見(jiàn)過(guò)太多案例技術(shù)團(tuán)隊(duì)做出了一個(gè)非常炫的 AI 功能——自動(dòng)分類(lèi)、智能問(wèn)答、生成報(bào)告——demo 時(shí)所有人鼓掌上線后沒(méi)人用。為什么因?yàn)檫@個(gè)功能解決的不是客戶(hù)的痛點(diǎn)而是技術(shù)團(tuán)隊(duì)的興奮點(diǎn)。一個(gè)制造業(yè)客戶(hù)曾經(jīng)跟我們說(shuō)“你們別跟我講大模型多厲害你就告訴我上了這套東西我每個(gè)月能省多少錢(qián)或者能多賺多少錢(qián)。說(shuō)不出具體的數(shù)就別上會(huì)了。”這話糙理不糙。FDE 的第一要?jiǎng)?wù)是搞清楚客戶(hù)到底要什么結(jié)果然后用最簡(jiǎn)單的方式交付那個(gè)結(jié)果。能用規(guī)則解決的就別上模型能用小模型解決的就別上大模型能不上線的功能就別上線??酥剖?FDE 最重要的品質(zhì)之一。真相三最后一公里占了 80% 的工作量AI 產(chǎn)品的能力邊界和客戶(hù)的使用邊界之間有一道巨大的鴻溝。這道鴻溝行業(yè)里叫最后一公里。產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)覺(jué)得我們的 API 都提供了文檔都寫(xiě)了客戶(hù)自己接就行了。客戶(hù)覺(jué)得你們的 API 我看不懂文檔跟我業(yè)務(wù)對(duì)不上我需要你們派人來(lái)幫我們搞。這道鴻溝里填的是什么是 FDE 的汗水和智慧。具體來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)適配把客戶(hù)雜亂的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)映射到產(chǎn)品期望的輸入格式。聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單做起來(lái)要命。你永遠(yuǎn)不知道客戶(hù)的 Excel 里藏著什么奇葩。流程嵌入AI 功能不能孤立存在必須嵌入客戶(hù)現(xiàn)有工作流。這意味著 FDE 要理解客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程找到 AI 的嵌入點(diǎn)設(shè)計(jì)交互方式處理邊界情況。效果調(diào)優(yōu)通用模型在特定場(chǎng)景的效果往往不夠。FDE 需要做 prompt 工程、few-shot 設(shè)計(jì)、甚至微調(diào)讓模型在客戶(hù)的具體場(chǎng)景下達(dá)到可用水平。反饋閉環(huán)AI 上線只是開(kāi)始。FDE 要建立反饋機(jī)制持續(xù)監(jiān)控效果收集 bad case迭代優(yōu)化。這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程不是一次性交付。真相四技術(shù)問(wèn)題好解決人的問(wèn)題難解決這是我踩了最多坑才學(xué)到的一課。一個(gè)金融客戶(hù)的 AI 項(xiàng)目技術(shù)上一切順利模型效果達(dá)標(biāo)系統(tǒng)集成完成。但上線前客戶(hù)的業(yè)務(wù)部門(mén)突然說(shuō)我們不用了。原因他們擔(dān)心 AI 會(huì)取代自己的工作所以從一開(kāi)始就在消極配合。另一個(gè)案例客戶(hù)的 CIO 非常支持但 IT 部門(mén)層層設(shè)卡——數(shù)據(jù)不給訪問(wèn)權(quán)限、服務(wù)器不給資源、接口不給開(kāi)通。項(xiàng)目硬生生拖了兩個(gè)月。AI 項(xiàng)目本質(zhì)上是一個(gè)變革管理項(xiàng)目而不僅僅是技術(shù)項(xiàng)目。FDE 必須具備識(shí)別和化解人為阻力的能力找到真正的決策者和利益相關(guān)者而不只是表面上對(duì)接的人理解每個(gè)角色的顧慮和訴求設(shè)計(jì)共贏方案用業(yè)務(wù)語(yǔ)言而非技術(shù)語(yǔ)言溝通讓非技術(shù)決策者理解價(jià)值管理預(yù)期——既不能過(guò)度承諾也不能讓客戶(hù)失去信心在客戶(hù)內(nèi)部培養(yǎng) champion讓客戶(hù)的人成為項(xiàng)目的推動(dòng)者真相五可維護(hù)性比炫技重要一萬(wàn)倍FDE 寫(xiě)的代碼有一個(gè)特殊性你遲早要離開(kāi)但你的代碼要留下來(lái)??蛻?hù)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)水平參差不齊你寫(xiě)的代碼他們能不能維護(hù)你做的數(shù)據(jù) pipeline 他們能不能改你留的文檔他們能不能看懂我見(jiàn)過(guò)太多 FDE 寫(xiě)的一次性代碼——項(xiàng)目期間跑得好好的FDE 一走三個(gè)月后就沒(méi)人敢碰了。出了問(wèn)題只能再請(qǐng) FDE 回來(lái)或者推倒重來(lái)。好的 FDE 會(huì)這么做用客戶(hù)熟悉的技術(shù)棧而不是自己順手的工具??蛻?hù)用 Java你就別強(qiáng)行上 Python除非有充分理由且客戶(hù)同意。寫(xiě)足夠的文檔和注釋包括設(shè)計(jì)決策的理由、已知限制、運(yùn)維手冊(cè)。做知識(shí)轉(zhuǎn)移花時(shí)間培訓(xùn)客戶(hù)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)讓他們真正理解系統(tǒng)。設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)潔寧可笨一點(diǎn)也不要用炫技的架構(gòu)。越簡(jiǎn)單的東西越好維護(hù)。三、FDE 的能力模型T 型人才的終極形態(tài)如果你問(wèn)我一個(gè)優(yōu)秀的 FDE 需要什么能力我會(huì)畫(huà)一個(gè)特別胖的 T 型。豎線深度工程能力。這是基本功。你得能寫(xiě)生產(chǎn)級(jí)代碼、能設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)、能排查疑難 bug、能做數(shù)據(jù)分析。不需要你是某個(gè)領(lǐng)域的頂級(jí)專(zhuān)家但你的工程素養(yǎng)必須扎實(shí)到讓客戶(hù)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)信服。橫線廣度這才是 FDE 真正的護(hù)城河。橫線包含業(yè)務(wù)理解力快速理解一個(gè)陌生行業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯、關(guān)鍵指標(biāo)、痛點(diǎn)所在。你上周在做零售這周在做制造下周可能要做醫(yī)療。每個(gè)行業(yè)都要快速上手。溝通翻譯力把技術(shù)方案翻譯成業(yè)務(wù)語(yǔ)言把業(yè)務(wù)需求翻譯成技術(shù)方案。你是兩個(gè)世界之間的翻譯官。問(wèn)題拆解力客戶(hù)的原始需求往往是模糊的、矛盾的、不完整的。FDE 要能把它拆解成可執(zhí)行的技術(shù)任務(wù)并排出優(yōu)先級(jí)。項(xiàng)目管理力FDE 經(jīng)常是項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際負(fù)責(zé)人。你要管進(jìn)度、管風(fēng)險(xiǎn)、管范圍、管各方預(yù)期。沒(méi)有 PM 證沒(méi)關(guān)系但你得有 PM 的腦子。抗壓與適應(yīng)力頻繁出差、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的高壓環(huán)境、需求反復(fù)變更、技術(shù)方案推倒重來(lái)……FDE 的心理素質(zhì)必須過(guò)硬。還有一條隱藏的能力線我稱(chēng)之為現(xiàn)場(chǎng)感——一種只有身在其中才能培養(yǎng)的直覺(jué)。它讓你在客戶(hù)說(shuō)我們想做個(gè) AI的時(shí)候能在三秒內(nèi)判斷出他真正的需求是什么讓你在看到數(shù)據(jù)樣本的第一眼就能預(yù)判模型大概能做到什么效果讓你在面對(duì)一屋子利益沖突的會(huì)議時(shí)知道該先跟誰(shuí)私下聊。這種現(xiàn)場(chǎng)感是 FDE 最難被替代的能力。四、實(shí)戰(zhàn)方法論一套被反復(fù)驗(yàn)證的部署框架講了這么多道的層面最后給一些術(shù)的東西。以下是我經(jīng)過(guò)幾十個(gè)項(xiàng)目反復(fù)打磨的 AI 部署框架姑且叫它五步落地法。第一步摸底——先理解業(yè)務(wù)再碰數(shù)據(jù)到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的第一件事不是打開(kāi)電腦看數(shù)據(jù)而是關(guān)上電腦跟人聊。跟業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人聊你們的業(yè)務(wù)流程是什么關(guān)鍵環(huán)節(jié)在哪最大的痛點(diǎn)是什么如果有一個(gè)魔法棒能解決一個(gè)問(wèn)題你希望解決什么跟一線操作員聊你每天的工作流程是什么最耗時(shí)間的是什么最煩的是什么如果有工具能幫你做哪些事跟 IT 部門(mén)聊你們現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)是什么數(shù)據(jù)在哪接口有哪些安全合規(guī)要求是什么這三輪聊完你對(duì)項(xiàng)目的理解會(huì)比任何 PPT 都深。而且你開(kāi)始建立了信任——這在后面的推進(jìn)中至關(guān)重要。第二步定義——把模糊需求變成精確目標(biāo)客戶(hù)的需求通常是模糊的“我們要用 AI 提升效率?!盕DE 的工作是把它變精確哪個(gè)環(huán)節(jié)的效率當(dāng)前效率是多少目標(biāo)效率是多少效率提升怎么衡量誰(shuí)來(lái)判斷效果好不好什么算成功什么算失敗項(xiàng)目的退出標(biāo)準(zhǔn)是什么有哪些約束條件預(yù)算、時(shí)間、人力、技術(shù)限制定義清楚目標(biāo)是避免項(xiàng)目永遠(yuǎn)做不完的關(guān)鍵。我會(huì)跟客戶(hù)簽一個(gè)效果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)——比如在測(cè)試集上準(zhǔn)確率達(dá)到 90%單個(gè)報(bào)告生成時(shí)間不超過(guò) 30 秒質(zhì)檢員修改率低于 20%。有了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目就有了終點(diǎn)。第三步速贏——用最小成本證明價(jià)值永遠(yuǎn)不要一上來(lái)就做大而全的系統(tǒng)。我會(huì)先找一個(gè)切口足夠小、價(jià)值足夠明顯、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)可控的場(chǎng)景做一個(gè) MVP。這個(gè) MVP 不需要多完美但它必須能讓客戶(hù)看到實(shí)實(shí)在在的效果。比如與其上來(lái)就做全公司智能質(zhì)檢系統(tǒng)不如先做某一條產(chǎn)線某一種缺陷的自動(dòng)報(bào)告生成。做出來(lái)讓客戶(hù)看到效果建立信心然后再逐步擴(kuò)大范圍。速贏的價(jià)值不僅是技術(shù)驗(yàn)證更是政治價(jià)值——有了初步成果客戶(hù)內(nèi)部的阻力會(huì)顯著減小支持者會(huì)更有底氣幫你推動(dòng)。第四步鋪開(kāi)——從 MVP 到生產(chǎn)系統(tǒng)MVP 驗(yàn)證通過(guò)后進(jìn)入規(guī)?;A段。這個(gè)階段的核心挑戰(zhàn)是工程化穩(wěn)定性從能跑到穩(wěn)定跑。要做錯(cuò)誤處理、重試機(jī)制、降級(jí)方案、監(jiān)控告警。性能從能處理一條到能處理一千條。要做并發(fā)優(yōu)化、緩存策略、隊(duì)列管理??捎^測(cè)性上線后要知道系統(tǒng)在干什么。要做日志、指標(biāo)、看板、審計(jì)。安全合規(guī)數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限控制、審計(jì)日志、合規(guī)審查。企業(yè)級(jí) AI 不可忽視。這一步是最考驗(yàn)工程功底的地方。很多 AI 項(xiàng)目死在這里——MVP 跑得好好的一上量就崩。第五步移交——讓客戶(hù)能自己跑起來(lái)項(xiàng)目最終的成功標(biāo)志不是 FDE 走的時(shí)候系統(tǒng)在跑而是 FDE 走了三個(gè)月后系統(tǒng)還在跑。移交包括完整的文檔架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)流、接口說(shuō)明、運(yùn)維手冊(cè)、故障排查指南知識(shí)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)給客戶(hù)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)做系統(tǒng)培訓(xùn)確保他們理解并能維護(hù)運(yùn)維交接監(jiān)控看板、告警規(guī)則、應(yīng)急流程全部移交給客戶(hù)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)持續(xù)支持通道留一個(gè)溝通渠道客戶(hù)遇到搞不定的問(wèn)題可以找到你好的移交是 FDE 職業(yè)素養(yǎng)的終極體現(xiàn)。你走了但你的價(jià)值留下了。五、寫(xiě)給行業(yè)FDE 不是過(guò)渡角色是 AI 時(shí)代的必需品最后說(shuō)點(diǎn)更宏觀的觀察。很多人覺(jué)得 FDE 是一個(gè)過(guò)渡角色——等 AI 產(chǎn)品足夠成熟、足夠易用了FDE 就不需要了。我不這么認(rèn)為。原因很簡(jiǎn)單企業(yè)的非標(biāo)性是永恒的。每家企業(yè)的業(yè)務(wù)流程都是獨(dú)特的數(shù)據(jù)資產(chǎn)都是獨(dú)特的組織結(jié)構(gòu)都是獨(dú)特的合規(guī)要求都是獨(dú)特的。通用 AI 產(chǎn)品越強(qiáng)大它和具體企業(yè)需求之間的最后一公里反而越顯得重要——因?yàn)榭蛻?hù)對(duì)量身定制的期待會(huì)越來(lái)越高。這就像 ERP 行業(yè)發(fā)展了幾十年SAP、Oracle 的產(chǎn)品已經(jīng)非常成熟但實(shí)施顧問(wèn)本質(zhì)上就是 ERP 時(shí)代的 FDE依然不可或缺。AI 時(shí)代只會(huì)更加如此因?yàn)?AI 的不確定性遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)軟件——它需要持續(xù)的調(diào)優(yōu)、監(jiān)控、迭代這本身就是 FDE 的核心工作。所以我對(duì)這個(gè)角色的判斷是FDE 的需求會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。每一家想做 AI 轉(zhuǎn)型的企業(yè)都需要有人幫它把 AI 能力轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值。這個(gè)缺口巨大且短期內(nèi)不會(huì)消失。FDE 的能力要求會(huì)越來(lái)越高。隨著模型能力提升簡(jiǎn)單的集成工作會(huì)被自動(dòng)化。FDE 需要處理更復(fù)雜的場(chǎng)景——多模態(tài)、Agent 編排、推理優(yōu)化、數(shù)據(jù)飛輪設(shè)計(jì)。FDE 的價(jià)值會(huì)越來(lái)越被認(rèn)可。早期市場(chǎng)關(guān)注模型能力中期關(guān)注產(chǎn)品能力后期一定會(huì)關(guān)注落地能力。FDE 就是落地能力的核心載體?!?· ·回到開(kāi)頭那個(gè)故事。那個(gè)冬天的三周我做的事情沒(méi)什么技術(shù)含量——清洗數(shù)據(jù)、對(duì)齊字段、寫(xiě) pipeline、調(diào) prompt、跟業(yè)務(wù)方開(kāi)會(huì)。但正是這些沒(méi)技術(shù)含量的事讓那個(gè) AI 項(xiàng)目真正落地了真正產(chǎn)生了價(jià)值。這就是 FDE 的本質(zhì)不是做最酷的事而是做最對(duì)的事不是追求技術(shù)的高度而是追求落地的深度。如果你也在做 AI 落地不管你的 title 是什么——FDE、解決方案工程師、AI 實(shí)施顧問(wèn)、技術(shù)客戶(hù)經(jīng)理——你做的事情是一樣的在 AI 的可能性和企業(yè)的現(xiàn)實(shí)之間架一座橋。這座橋不好建。但建好了所有人都會(huì)走過(guò)去。共勉。如何學(xué)習(xí)大模型 AI 由于新崗位的生產(chǎn)效率要優(yōu)于被取代崗位的生產(chǎn)效率所以實(shí)際上整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)效率是提升的。但是具體到個(gè)人只能說(shuō)是“最先掌握AI的人將會(huì)比較晚掌握AI的人有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。這句話放在計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)局時(shí)期都是一樣的道理。我在一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作十余年里指導(dǎo)過(guò)不少同行后輩。幫助很多人得到了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我意識(shí)到有很多經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)值得分享給大家也可以通過(guò)我們的能力和經(jīng)驗(yàn)解答大家在人工智能學(xué)習(xí)中的很多困惑所以在工作繁忙的情況下還是堅(jiān)持各種整理和分享。但苦于知識(shí)傳播途徑有限很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)朋友無(wú)法獲得正確的資料得到學(xué)習(xí)提升故此將并將重要的AI大模型資料包括AI大模型入門(mén)學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖、精品AI大模型學(xué)習(xí)書(shū)籍手冊(cè)、視頻教程、實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)等錄播視頻免費(fèi)分享出來(lái)。這份完整版的大模型 AI 學(xué)習(xí)資料已經(jīng)上傳CSDN朋友們?nèi)绻枰梢晕⑿艗呙柘路紺SDN官方認(rèn)證二維碼免費(fèi)領(lǐng)取【保證100%免費(fèi)】為什么要學(xué)習(xí)大模型我國(guó)在A大模型領(lǐng)域面臨人才短缺,數(shù)量與質(zhì)量均落后于發(fā)達(dá)國(guó)家。2023年人才缺口已超百萬(wàn)凸顯培養(yǎng)不足。隨著AI技術(shù)飛速發(fā)展預(yù)計(jì)到2025年,這一缺口將急劇擴(kuò)大至400萬(wàn),嚴(yán)重制約我國(guó)AI產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新步伐。加強(qiáng)人才培養(yǎng),優(yōu)化教育體系,國(guó)際合作并進(jìn)是破解困局、推動(dòng)AI發(fā)展的關(guān)鍵。大模型入門(mén)到實(shí)戰(zhàn)全套學(xué)習(xí)大禮包1、大模型系統(tǒng)化學(xué)習(xí)路線作為學(xué)習(xí)AI大模型技術(shù)的新手方向至關(guān)重要。 正確的學(xué)習(xí)路線可以為你節(jié)省時(shí)間少走彎路方向不對(duì)努力白費(fèi)。這里我給大家準(zhǔn)備了一份最科學(xué)最系統(tǒng)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)路線圖和學(xué)習(xí)規(guī)劃帶你從零基礎(chǔ)入門(mén)到精通2、大模型學(xué)習(xí)書(shū)籍文檔學(xué)習(xí)AI大模型離不開(kāi)書(shū)籍文檔我精選了一系列大模型技術(shù)的書(shū)籍和學(xué)習(xí)文檔電子版它們由領(lǐng)域內(nèi)的頂尖專(zhuān)家撰寫(xiě)內(nèi)容全面、深入、詳盡為你學(xué)習(xí)大模型提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。3、AI大模型最新行業(yè)報(bào)告2025最新行業(yè)報(bào)告針對(duì)不同行業(yè)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)、問(wèn)題、機(jī)會(huì)等進(jìn)行系統(tǒng)地調(diào)研和評(píng)估以了解哪些行業(yè)更適合引入大模型的技術(shù)和應(yīng)用以及在哪些方面可以發(fā)揮大模型的優(yōu)勢(shì)。4、大模型項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)配套源碼學(xué)以致用在項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)和鞏固你所學(xué)到的知識(shí)同時(shí)為你找工作就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。5、大模型大廠面試真題面試不僅是技術(shù)的較量更需要充分的準(zhǔn)備。在你已經(jīng)掌握了大模型技術(shù)之后就需要開(kāi)始準(zhǔn)備面試我精心整理了一份大模型面試題庫(kù)涵蓋當(dāng)前面試中可能遇到的各種技術(shù)問(wèn)題讓你在面試中游刃有余。適用人群第一階段10天初階應(yīng)用該階段讓大家對(duì)大模型 AI有一個(gè)最前沿的認(rèn)識(shí)對(duì)大模型 AI 的理解超過(guò) 95% 的人可以在相關(guān)討論時(shí)發(fā)表高級(jí)、不跟風(fēng)、又接地氣的見(jiàn)解別人只會(huì)和 AI 聊天而你能調(diào)教 AI并能用代碼將大模型和業(yè)務(wù)銜接。大模型 AI 能干什么大模型是怎樣獲得「智能」的用好 AI 的核心心法大模型應(yīng)用業(yè)務(wù)架構(gòu)大模型應(yīng)用技術(shù)架構(gòu)代碼示例向 GPT-3.5 灌入新知識(shí)提示工程的意義和核心思想Prompt 典型構(gòu)成指令調(diào)優(yōu)方法論思維鏈和思維樹(shù)Prompt 攻擊和防范…第二階段30天高階應(yīng)用該階段我們正式進(jìn)入大模型 AI 進(jìn)階實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)構(gòu)造私有知識(shí)庫(kù)擴(kuò)展 AI 的能力??焖匍_(kāi)發(fā)一個(gè)完整的基于 agent 對(duì)話機(jī)器人。掌握功能最強(qiáng)的大模型開(kāi)發(fā)框架抓住最新的技術(shù)進(jìn)展適合 Python 和 JavaScript 程序員。為什么要做 RAG搭建一個(gè)簡(jiǎn)單的 ChatPDF檢索的基礎(chǔ)概念什么是向量表示Embeddings向量數(shù)據(jù)庫(kù)與向量檢索基于向量檢索的 RAG搭建 RAG 系統(tǒng)的擴(kuò)展知識(shí)混合檢索與 RAG-Fusion 簡(jiǎn)介向量模型本地部署…第三階段30天模型訓(xùn)練恭喜你如果學(xué)到這里你基本可以找到一份大模型 AI相關(guān)的工作自己也能訓(xùn)練 GPT 了通過(guò)微調(diào)訓(xùn)練自己的垂直大模型能獨(dú)立訓(xùn)練開(kāi)源多模態(tài)大模型掌握更多技術(shù)方案。到此為止大概2個(gè)月的時(shí)間。你已經(jīng)成為了一名“AI小子”。那么你還想往下探索嗎為什么要做 RAG什么是模型什么是模型訓(xùn)練求解器 損失函數(shù)簡(jiǎn)介小實(shí)驗(yàn)2手寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)單的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)并訓(xùn)練它什么是訓(xùn)練/預(yù)訓(xùn)練/微調(diào)/輕量化微調(diào)Transformer結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)介輕量化微調(diào)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)集的構(gòu)建…第四階段20天商業(yè)閉環(huán)對(duì)全球大模型從性能、吞吐量、成本等方面有一定的認(rèn)知可以在云端和本地等多種環(huán)境下部署大模型找到適合自己的項(xiàng)目/創(chuàng)業(yè)方向做一名被 AI 武裝的產(chǎn)品經(jīng)理。硬件選型帶你了解全球大模型使用國(guó)產(chǎn)大模型服務(wù)搭建 OpenAI 代理熱身基于阿里云 PAI 部署 Stable Diffusion在本地計(jì)算機(jī)運(yùn)行大模型大模型的私有化部署基于 vLLM 部署大模型案例如何優(yōu)雅地在阿里云私有部署開(kāi)源大模型部署一套開(kāi)源 LLM 項(xiàng)目?jī)?nèi)容安全互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)算法備案…學(xué)習(xí)是一個(gè)過(guò)程只要學(xué)習(xí)就會(huì)有挑戰(zhàn)。天道酬勤你越努力就會(huì)成為越優(yōu)秀的自己。如果你能在15天內(nèi)完成所有的任務(wù)那你堪稱(chēng)天才。然而如果你能完成 60-70% 的內(nèi)容你就已經(jīng)開(kāi)始具備成為一名大模型 AI 的正確特征了。這份完整版的大模型 AI 學(xué)習(xí)資料已經(jīng)上傳CSDN朋友們?nèi)绻枰梢晕⑿艗呙柘路紺SDN官方認(rèn)證二維碼免費(fèi)領(lǐng)取【保證100%免費(fèi)】
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
美女久久久久久久久久久| 台湾大香蕉99热| 欧亚久久偷拍视频| 欧美韩国你懂得在线 | 男人的天堂午夜av| 超碰 另类 欧美| 久久久一二三四区| 亚洲夜夜欢无码一区二区| 国产a级精品| 蜜臀在线视频| 91N欧美| 极品一区二区三区免费| 99精品久久久久久久婷婷| 精品视频日日夜夜| 葡萄牙性视频一二区| 欧美日本国产日韩激情视频| 少妇精品久久久八区九区| www.伪伪| 日少妇亚洲版| 综合色欧美| 在线播放中文字幕| 91美女小视频| 欧美少妇熟女| 欧洲亚洲少妇| 中文字幕日产av人| 91丨九色丨国产丨人妻在线| 久久亚洲熟妇在线视频| 精品人妻一区二区视频| 都市激情人妻一区二区青青操视频| 九九碰九九爱97超| 国产一区二区三区,在线观看观看| 国产精品亚洲天堂网址| 加勒比日本在线| 国产精品一区二区a| 人妻一二三区| 超碰人妻97| 另类专区在线观看| 不卡日本一区二区| 欧美三级一级| 国产午夜在线观看视频| 天美传媒Av在线| 亚川综合视频| 黄页网站成人免费| 欧美老妇综合网| A片大香蕉在线| 久久111| 四虎国产精品永久地址入口| 果冻传媒A片一二三区| 国产探花日韩援交| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 精品二区三四区五电影| 五十路三级片| 国产色产精品在线观看| 北京专精特新企业招聘信息| 免费在线观看国内色片网站网址| 久久后入制服| 99热在线不卡| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 超碰97综合网| 性色中出| 日韩在线视频1234| 亚洲成a人在线观看久| 人乳av| 97人人干| 99久久精品无码一区二区毛片免费 | 久久久久久AV无码免费网站| 日韩97P| 久久久久ab| 青青草天天亲夜夜操网| 色吧91| 乱久久久| 加勒比大香蕉视频在线| 精品人妻av在线播放| 亚洲欧美校园| 亚州男人的天堂| 国模无码一区二区三区在线| 国产综合色精品在线观看| 60秒免费视频| 婷婷五月天久久精品视频一区二区三区 | 99热在线只有精品| 另类亚洲图色| 色婷婷综合久久久久中文国产精品一区中文字幕,国产福利电影一区二区三区 | 亚洲色宗合| 做爱福利视频一区二区| 九九九久千久久激情蜜桃在线看 | 97天堂| av绯色| 深夜视频| 91热色| 中文字幕av久久爽Av| 一个色导综合| 久久女人视频| 夜夜嗨绯色| 欧美精品久久| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 久久有码视频| 日韩综合无码色欲vv| 思思热er精品视频| 中文字幕av亚洲精品| 韩国毛片一区二区三区| 日本九九久久99播| 美女AV一区二区| 欧美麻豆成人同性GⅤ在线| 日本一区二区亚洲综合| 另类欧美色| 天天日天天屌天天操| 天天综合91在线| 亚洲中文一区二区三区视频| 久久久久久久久久va| 精品人妻高清麻豆av| 久操不卡视频| 秋霞一级视频在线观看免费| 你草精品在线视频| 超碰99在线| 青娱乐日韩无码| 男人的天堂日本东京热| 国产AV无码AV| 成 人 A V免费视频在线观看| 男人的天堂三级| 清纯唯美激情四射| 婷婷综合久久| 性爱1区| 亚洲av综合色| 熟女人妇一区二区三区| 亚洲欧洲精品视频发布| 人人摸人人添人人操| 嫩呦国产一区二区三区AV| 女性喷水高潮在线观看| 九九九九热| 久久久96| 久久超碰com| 久久久久久久9| 精品国产99| 四虎视频在线观看| 亚洲一区制服诱惑| 日韩精品-原创伙伴| 熟女熟妇伦久久影院毛片一区二区| 女生自91网站| 欧洲站一级二级三级h| 欧美天天综合站| 亚洲熟妇综合久久久久久| 97精品国产精品免费观看| 亚洲s色图| 玖玖爱伊人玖玖爱| 国产9l 大屁股| 97色碰| 成人av毛片在线观看| 亚洲一区日韩精品| 中文字幕av乱伦| 久久极品伊人| m欧洲一级午老| 加勒比伊人影院| 欧美se综合| 久久97| 亚洲色系另类精品国产| 老司机射| 亚洲国产剧情少妇激情| 亚州国产成人精品女人久久| 欧美在线啊啊| 国产精品一区av在线| 日韩一区二区三区四区五区| 在现视频女上位好爽| 久久精品视| 亚洲高清色综合| 一级性爱视频免费在线| 青娱乐久久艹| 日本女厕偷拍| 好涩综合| 操美女高潮抽搐白浆| 久久精品免费| 亚洲人妻久久久| 操国产高清| 午夜男女爽爽爽影院视频| 综合操逼| 情色五月天网| 欧美极品| 亚洲色欲天天人妻无码系列专区| 在线亚洲精品久久久| 亚洲图片视频小说| 亚洲欧美一区二区三区一猛片| 人人超碰在线观看黄| 免费成人在线观看91| 国产第25页在线观看| 中文高清一区二区的| 嗯嗯啊啊视频一区二区三区| 日韩射图| 东京热男人的天堂精品| 超碰在线974| 高颜值美女口爆高潮浪叫| 狠狠操官网| 女优免费一区二区永久| 国产91丝袜 在线播放| 日韩丰满熟妇| 丝袜视频一区二区在线播放国产中文| 亚洲色图 91| 欧美精品99久久久**| 人妻夜夜爽天天爽麻豆三区网站| 蜜臀久久99精品久久久久久婷婷| 日韩人妻一区二区精品| 色拍偷亚洲| 黄色片一区二区三区四区五区| 韩国黄色片精品久久久| 蜜臀99久久精品久久久懂爱| 韩国久久97| 亚洲深夜福利| 精品国产片亚洲一区| 天天草AV| 久久99综合| 亚洲图片偷拍欧美| 亚洲精品国产精品乱码不99| 成人久久久精品| 操逼大黄片| 日本中文字幕高跟| 亚洲啪AⅤ永久无码| 国产精品一区二区在钱播放| 国产一级内射高清视频| 禁片 高清 在线观看视频网站| 亚洲在线综合| 五月婷婷综合网| 欧美熟妇精品黑人巨大91| 操逼日韩无码| 巨乳特殊服务按摩| 婷婷五月影院| 大香蕉久久| 69AV女优男人的天堂| 久久产精品一区二区三区电影| 欧美精品人妻视频| 免费看片黄| 97se综合网| 精品亚洲国产成人精品| 熟女高潮精品一区二区| 夜夜爽爽爽| 精品亚洲| 91麻豆一二三区| 高清无码 国产精品| 97操综合| 夜夜夜久久| 亚洲成人AB| 又粗又长又大国产不卡| 天天操女人| 国产精品人人爽人人做可爱福利| 日韩欧美偷拍美女视频| 丰满高潮18xxxx| 午夜操一视频一区| 男人亚洲91首页在线| 久久精品一区二区一8| 日本东京热大香蕉a片| 国产精品视频白浆免费| 免费操逼91| 九九九九九精品十六| 欧美精品久久久久久久久88| 欧美第一页| 搞中出视频在线观看| www黄片免费看com| 亚洲综合九九| 亚洲双插| www.高清无码诱惑一区.com| 欧美成人黄网色网站| 亚洲男人天堂网| 啊灬快c我灬啊灬用力灬啊灬-国产精品性做久久久久久-成人AV | 九九热在线视频| 亚洲天堂电影网99999| 亚洲熟妇图片| 天天干天天狼在线视频| 日本乱人伦片中文三区| 亚州五月| 青青草黑寡妇男人天堂| 天天综合网站| 日本视频一区二区三区| 偷拍 亚洲 欧美| 丝袜美女诱惑 91 视频| 观看免费区二区三区二| 日本久久精品| 亚洲 一区二区 自拍| 久久黄黄黄| 精品二999| 欧美日韩m| 日小BB小视频| 日韩在线国产字幕| 91痴汉| 天天天肏屄欧美| 色婷婷影院| 日韩人妻播放| 黄色人人| 日本操逼视频免费| 熟妇女伦乱视频| 九九九九九九九九九九九蜜桃| 青青草密桃在线播放| 亚欧Av| 国产精品白丝在线播放| 国产午夜在线观看| 偷拍盗拍亚洲色图图片| 台湾佬大香蕉| 国产乱码精品久久久久久| 男人的天堂,欧美亚洲另类国产日韩,日本高清一区二区 | 美腿色图| 不卡超碰护士AV在线免费播放| 91 刺激在线| 日韩午夜精品一区二区三区电影| 日日操免费视频| 国产女人视频三四五区| 91精品91久久久久77777俄罗斯老妇姓x| 超碰97首页| 欧美91精彩| 天天日天天射天天干| 91久久久久久| 18禁精品网站在线看| 日本精品一区二区三| 亚洲成人帖图| 国产精品一级二级在线| 天天爽入口| 亚洲电影91| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天,青草青草欧美日本一区二区,欧美日产欧美日产国产 | 1000部熟女视频在线观看| 亚洲在饯| 天天综合网91| 竹菊一区二区三区AV线| 香蕉国产97| 国产女主播视频在线观看| 亚洲日韩XXX| 九七人妻在线| 欧美,亚洲,日韩,v,天堂,手机在线观看| 久久夜夜夜| 国产91丝袜在线播放蜜月| 亚洲drav色图| 亚洲干B| 97在线/亚洲| 91性网| 欧美激情专区| 欧美日韩国产黄色片| 精品欧美А∨无码黑人大荫蒂| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 留下AⅤ黄色片| AV电影在线播放| 免费啪啪啪网站18岁| 久99热| 日韩三级一区| 97露脸精品丝袜| 九九九热精品| 日韩无码一区二区三区| 大香蕉www.超碰| 日韩黄色一区二区三区| 超碰91在线| 碰碰在线视频| 高清肉丝中文无码| 97国产精品一区| 男人天堂电影院| 又粗又长又爽在线观看| 久久婷婷色| 一区二区首页| 久久天堂网| 综合网 欧美| 人人操人人插人人摸人人干| 亚洲高潮少妇| 国产女人9999| 97视频网站| 日韩成人性爱AV| 日韩无码三级影院| 九草九九九| 国产97色在线| 国产亚洲精品一区二区三区| 99精品高潮| 99国产精品人妻人伦| 久草免费福利在线播放| 午夜舔阴达高潮视频免费看| 日韩综合色网| 91人妻视频| 操操啪| jk白丝没脱就开始啪啪| 亚洲欧美伦综合| 97精品综合久久网| 91久久精品国产| 欧美99热| 人妻精品一区二区在线| 国语av最新自产拍在线观看| 国产精品一区二区亚洲人成毛片 | 粉嫩av久久一区二区三区| 亚州综合色| 伊人麻豆传媒| 九热中文字幕| 国产亚洲福利第一页丝袜| 久热这里只有精品9| 本道在线| 男人的天堂kva| 啊啊啊久久久视频| 人妻丰满熟妇av无码区蜜桃| 欧美综合色图片| 欧美日日人人天天| 中文字幕第95页| 综合色久欲| 91亚洲狠狠色| 啊啊啊啊操死我| 国产精品久久久啊| 在线观看成人性爱免费小视频| 妇女性内射冈站HDWWWCOM| 色在线综合| 欧美日韩色综合网| www.久久久久| 日本少妇va7777| 中出789在线视频| 久久久禁| 中文字幕乱码在线| 人人看欧美性爱| 秋霞一级视频在线观看免费| 猛交交| 欧美白嫩在线放| 日本 情色 1区2区3区| 国产精品网址| 老司机射| 九九九九日本| 干少妇视频| 久久久久亚洲?V片无码V| 97超级久久强资源| 9美女超碰在线免费观看| 日本中文字幕不卡视频| 日韩一级片在线看| 极品五月天噜噜| 情色五月天就去干| 亚州操逼图| 久久男人网| 欧美日韩97| 久久精品高清AV| 一二三四日本视频高清| 亚洲做性| 国产亚洲日本精品在线| 国产一级久久久| 少妇无码999| 欧美亚洲尤物久久| 98福利在线视频| 粉嫩av平台| 精品人妻1237| 色y情视频免费看| 久久久久骚| 99热一区二区三区四区| 亚洲熟女av日韩熟女| 99爱爱| 欧美一区二区观看在线| 欲色影视综合吧| 欧美成97爱| 综合五月婷婷| 丰满人妻-区二区三区免费看 | 色五月综合网| www.男人的天堂| 性一交一乱一交A片久久四色| 丝袜狠狠草尤物 91| 日本精品高清一二区一本到| 在线啊啊啊| 动漫爆乳3D奶水一区在线观看| 走光一区92下载| 亚洲四虎熟女精品| 极品国产内射| 天天综合网~91综合网| 五月丁香婷婷综合| 两女互慰AV高潮喷水在线观看| 国产丝袜美女诱惑| 欧美Aⅴ| 97射欧美| 亚洲av总站| 美国aaaaa一级黄片| 国产外初女出血视频| 激情综合色| 九九精品99| 超碰97久| 99最新日韩偷拍视频| 亚洲熟妇丝袜在线观看| 美女一区二区国产精品| 一级毛片电影免费看| 综合情欲网| 精品久久久久久久久久久久| 婷婷五月天伊人| 强奸乱伦大香蕉| 亚洲超碰97| 骚日日av| 久久超碰av在线| 亚州色国| 91 综合 色| 夜夜操av亚洲一区二区| 午夜精品视频777| 中文字幕日韩人妻视频一区二区三区| 台湾一区国产高清在线| 国产精品操| 日韩无限资源| 午夜一区| 东京太热男人的天堂久久久| 久久久青草青青国产亚洲免观精品高清完整版_97久久综合区小说区图片区,国精品 | 天天日夜干| 久久久无码精品人妻二区 | 91AV天美在线视频| 日日干夜夜操视频h| 尤物av网站| 亚洲欧洲美腿丝袜| 老女人碰碰在线碰碰视频| 白丝少妇一区二区| 国产第二页| 亚洲天堂资源| 爱丝福利| aV中文麻| 久久爱97| 天天性射网| 中文字幕免费在线观看| 97国产精品久久久久| 青青欧美| 九九九九九精品视频| AⅤ片水多多| 思思热免费在线视频| 在线观看黄色电话| www.99中文字幕| 嗯啊抽插大香蕉网页| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫小说| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 午夜超爽| 亚洲国产精品久久久久婷婷青年| 香港成人一级视频在线青青草| 丝袜无码a片| 久草成人影片| 18禁无码永久免费无限制| 欧美特大黄一级片片免费| 亚洲国产综合久久久性感熟妇| 啊啊啊啊在线观看网址| 亚洲精品不卡一二三区| 欧美一级A一级a爱片久久| 粉嫩绯色AV一区二区在线| 国产污视频麻豆传媒一区二区| 丁香五月天堂| 欧美性暴力猛交XXXX| 99热18这里只有精品| 99热在线只有精品| 久久这里只精品免费福利| 日韩不卡毛片Av免费高清| 国产欧美美女免费观看视频| 国产精品伦理| 丁香九月激情啪| 97精品国产手机| 色欲Av人妻精品一区二| 五月婷婷丁香六月| 久久久久久久久国产| 亚洲色图欧美色图另类图片| 久久久蜜桃一区二区三区| 97欧美资源| 婷婷中文字幕| 精品国产乱码久久久久久免费| 久久久人妻| 蜜桃无码AV一区二区| 91性高| 日本一级特级毛片视频| 人妻日日夜夜精品| 国产乱子伦一区二区三区在线观看| 黄色av一区二区在线| 精品二区久久| 清柠毛片| 色欲天天婬色婬香WWW夜色| 人妻久热在线| 青青草原伊人网| 日本性爱网址| 最近二区三区视频大全| 一区二区首页| 一中国女人毛片水真多| 亚洲男人的天堂AV| 中国一级特黄大片护士| 欧美激情片一区二区| 精品国产三级av韩国在线| 久久久艹艹艹| 亚洲天堂一区二区久久| 夜夜做夜夜爽精品视频| 艹我哪美一区无码| 变态乱伦伪娘灌肠一区二区| 亚洲偷91色| 四虎永久在线精品免费网址 | 一区在线国产播放| 无码操逼视频一下| 91n处女在线观看| 青青欧洲黑| 亚洲男人天堂Av| 中文字幕丰满人妻日本| 国产精品视频| 免费黄色片子| 亚洲天天做日日做天天谢日日| 少妇蹲下买菜露大唇0| 九九热这里只有在线精品视 伊人草 成人菠萝蜜视频在线观看 | 玖玖久久久| 欧美综合在线第一页| 屌妞视频久久久久久久| 亚洲综合另类| 久久99人妖视频国产| 日本欧美中文字幕| 后入日本1234| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 91oumei| 亚洲各类熟们中文字幕| 久久久国产成人一区二区三区在线| 岛国片在线播放| 中文字幕美女91| 蘋果手機免費看成人Av| 欧美一区二区男人天堂| 国产粉嫩出水在线播放| 大香樵伊人网| 亚洲人妻精品一区二区| 国产福利影视| 骚女高跟AV在线| 人妻精品视频一区二区三区| 天天做天天爱| 粉嫩久久久极品| 男人的天堂2019| www激情| 男人天堂免费| 淫荡少妇免费| 美女大乳久久久久久久女人18| 丝袜AV一区二区三区| 黄片免费视频2019| 亚洲第一页色| 国内精品99999| 色婷婷丁香五月| 欧美综合在线91| 夜夜欢天天干| 激情四射五月天| 97资源站久久| 黄色一区二区秘书性感| 东京男人天堂| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线,| 男人的天堂com| 黄片不用下载在线观看| 操一区| 日本Xx性爱| 风骚少妇视频中文字幕| 五月天婷婷影院| 国产一级舔足在线观看| 97超碰巨乳| 国产精品自拍xxxx| 天天日美女的B| 亚洲视频中文一区| 欧美91网站| 亚洲av乱伦色图网站| 国产97色在线| 国产熟女| 99热9| www..com操老师| 闷骚老熟女15P| 清纯唯美激情| 天天日老熟妇| 免费看国产曰批40分钟怎么下载| 久久久久极品| 欧美久久久15P| 成人看片网站| 免费超碰97在线观看| 蜜屁av| 精品久久久中文字幕不| www.狠狠操| 精品国产www久久| 高清国产无码av| 超碰97COm中文| 97在线亚洲| 欧美成人国产精品| 国产精品久久发布| 97精品国产97久久久久久免费| 色婷婷丁香| 亚洲成A∨人影院在线欢看| 丁香九月婷婷| 亚洲AO在线| 1769成人国产精品视频| 欧美亚洲美少妇一区二区| 超碰色老头| 台湾佬大香蕉| 国产呦精品系列在线观看| 亚洲另类色综合网站| 人人噜夜夜操| 亚洲国产亚洲天堂| 日天天九九天堂666| 色97欧美| 免费试看60秒| 欧美日韩黄片精品在线| 夜夜精品视频| 国产操逼视频在线观看| 亚洲蜜乳av| 99精品在线播放| 91chinese在线| 亚洲欧美中文日韩视频中国语| 在线无码视频| 久久露脸国产老熟女| 亚洲综合色婷婷| 99综合网| 久久久久久大| 国产乱弄免费在线视频。| 欧美综合 站| 综合色一区三区二区| 翔田千里AⅤHD无码| 热99这里只有精品| 国产精品亚洲免费| 色爱国产| 亚洲图片 激情小说| 九九九九国产| 国产中文字幕曰本毛片| 精品网站9999| 欧美一区二区三区黄色影视| 好色综合| 亚欧免费| 99少妇精品视频| 啊啊啊啊啊好大好舒服想要| 午夜性| 久久久久白虎| 日本综合久久| 好吊爽好吊爽在线视频,中文字幕精品一区二区日本,国产良妇出轨视频在线观看, | 色97国产69香蕉| 日韩免费av片高清无码| 日韩色欲久久一二三四区| 中出91| 99xav| 操逼日批| 粉嫩国产精品久久粉嫩| 九九热三级片| 99久久久无码国产精品性男| 日本免费一区二| 麻豆三极片| 日本三级人妻a人妻一在线| 久久人妻| 嗯~啊~快点 死我视频| 国产精品对白自产拍| 亚洲美女自拍偷拍视频| 亚洲吊色| 成人无码在线超碰网| 天天舔天天 | 欧美大色交| 国产免费操逼| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师 | 日美免费黄片| 国产熟女高潮一区二区三区| 色婷婷视频| 亚av顶级裸体一区二区三区四区五区| 综合夜夜| 夜夜福利| 无码自拍SM| 91无摭挡| 1024人妻| 亚一综合久久久久久久久久| 99999精品成人| 日韩免费a级毛片无码a∨| 91丨熟女丨丰满熟女| 久久精品黄色| 男人的天堂日韩| 99综合网| www.久久制服糖| 欧美论理片| 成人精品电影| 久久区| 亚洲91网站| 激情综合五月丁香| 性久久久| 欧美96在线|欧| dy888午夜老子影视达达兔 | 亚洲日韩视频二区| 欧美第五页| 大香蕉色网| 日韩AV电影网站| 久久久久9999| 思思热免费视频观看| 一级特黄aaa大片在线观看成人一级片在线观看 | 日韩丨制服丨中文|在线| 美国三级日本三级久久99| 91爱做| 殴美牲| 久久九九国产精品| 欧美性爱日韩性爱| 一级片视频啪啪| 风月影院十八禁| 久久久久久久久999| 国产熟女一区二区| 激情欧美97| 97超碰碰| 亚洲国产97| 超碰导航97| 亚洲欧美综合网| 久久久96精品| 精品一区二区三区四区外站 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇在线| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 欧美亚洲尤物久久| 91丨国产丨白浆秘 洗澡动漫| 亚洲中文字幕在现观看| 日日夜夜精品视频| 精品福利| 国产剧情AV不卡在线观看| 很很热性爱视频| 国产精品成人久久一区二区三区| 粉嫩av平台| 无码137片内射在线影院| 午夜视频久久久久一区| 操逼免费视频无码国产| 成功精品影院| 九九夜精品九九在线| 91jk色拍| 天天干夜夜鈤| 欧美成人一级免费电影| 国产精品无码av在线| 亚洲欧洲网站免费观看| 玖玖爱综合| 精品久久久不卡一区二区| 人妻激情在线视频| 另类图片欧美激情综合| 很很热性爱视频| 大奶尤物鲍汁淫荡欧美视频粉嫩夜夜骚| 91欧| 婷婷六月色| 人澡逼| 大香蕉强奸乱伦| 97啪啪| 久久久免费高清中文视频| 69国产对白刺激| 国产99 中文字幕日韩小视频| 97一区二压| yw尤物av无码点击进入麻豆| 五月综合色| 女人香蕉久久毛毛片精品| 九月丁香婷婷色| 欧色综合| 欧美巨大性舒爽顶到了| 亚洲第一综合| 人人妻人人爽一区二区三区| 色色婷婷丁香| 91人人| 五月天婷婷色| 欧美日韩精品青青| 超碰99热| 人人操,人人液| 少妇500双飞99| 国产精品干干干| 9美女超碰在线免费观看| 人妻-91porn| 东北女人| 高清有码一区二区| 啊啊啊啊在线观看网址| 性色av蜜臀av色欲aV| 日韩中文字幕2020| 啪啪资源网| 好吊色青靑草| 久久蜜桃综合网| 搡老熟女老女人老熟妇免费视频| 亚州高清AV| 亚洲中文字幕妇伦久久| 人人性爱视频免费| 后入合集| 视频在线观看一二三区| 精品人妻中文字幕4399| 久久夜精品一区二区三区| 日本免费中文一区二区三区四区| 五月天久久综合网| 中文字幕免费在线观看| 欧美韩国你懂得在线| 婷色五月天| 亚洲丝袜二区在线| 亚洲欧美大| 精品久久久高清无码| 中文字幕伊人| 老师充足的奶水小说| 俺去也婷婷| 久久香蕉综合一本到3atv| 青草精品视频日本久久久久网站在线| 欧美 综合 亚洲| 午夜天堂精品久久久久91| 中亚黄色三级大片| 免费观看网黄| 青青色综合| 香蕉99秘 一区精品蜜桃臀| 精品国产综合久久福利,热99这里有精品综合久久,99热这里只有免费国产精品,精 | 欧美色九九| www欧美91| 欧美色图91| 精品久久97| 美女诱惑1区2区| 国产成人无码网站在线视频| 日韩精品碰碰| 92性色国产午夜福利在线661| 午夜小电影在线插入淫高潮 | 亚洲精品久| ss久久| 日欧毛片久久| 夜夜嗨一区二区三区三州加勒比| 啪啪啪亚欧美视频| 91超碰在线| 天天日天天看| 91大香蕉伊人| 久久超碰网| 日本狂喷奶水在线播放212| 性色亚洲| 天天做日日做天天欢。| 国产AV激情无码久久无码| 久操凹凸视频| 丰满少妇乱子伦精品无| 熟女色综合久久| 久久欧美按摩999| 日本熟人妻中文字幕在线|...久久国产精品-国产精品_日本一区二区三区中文字幕 | 91女网站| 麻豆一区二区AV天美| 999精品乱码| 操逼啊啊啊91| 黄色AV影视| 国产精彩女在线观看视频| 四虎av在线| 日韩中文字幕人妻视频| 96精品在线| 天天日熟妇| 亚洲欧美另类激情小说 | 午夜视频黄| 99re9在线| 久久人爽| 欧美性生活免费网| 丁香五月天堂网| 亚洲激情色片| 60秒不遮不挡| 啪啪资源网| 成人热久久精品| 在线欧美亚洲| 亚洲国产一区二区三区四区国产| 9久综合网| 亚洲素人综合| 国产99久久99热这里只有精品15| 久久免费看高潮毛片韩国| 日韩欧美性爱电影在线观看| 黑操B| 大逼色网站| 国产精品亚洲一区二区三区四区| 国产精品视频播放| 国产传媒操逼视频| 爆乳免费黄网站| 农村少妇久久久久久久| 日日操丁香五月天| 欧美色亚洲色| 久日91在线| 精品.99999| www.99视频| 亚洲 国产 精品一区| 国产二区三区免费视频| 久久久久9999妇女| 天美AV片| 国产精品久久久 | 激情看片网站| 欧美欧美啪啪视频| 精品二区三四区五电影 | 色色色色网站| 日韩在线观看字幕精品| 亚州少妇| 一级黄色视频网| 韩日欧亚a级| 久久久99久9| 人人摸人人叼| 色欲天天综合久久久无码网中文| 久久偷拍人| 婷婷丁香五月综合| 自怕偷自怕亚洲精品| 中文字幕激情小说| A啊啊在线观看| 六月婷婷五月丁香| 日韩人妻 中文字幕| 中文有码9| 天天爱综合网| 成人综合视频久久| 欧美成人精品A片免费一区99| 无码高清操逼网址| 91国模| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线,| 蜜乳AV一区| 自拍偷拍 日韩欧美| 久草午夜| 啊v在线观看视频| 情色大香蕉| 91痴汉| 五十路成人在线视频二区三区| 三级网站超变态精品| 精品一区96| 亚洲一二三四区机械| 中文字幕加勒比海高清无码免费视频| 午夜男人一级A片7777| 操逼网免费无码视频| 免费A V在线播放| 女人被添高潮免费视频| 亚洲色婷婷久久91| 婷婷干黄色| 亚洲性爱免费电影| 风流老熟女一区二区三区l| 久草网站免费在线观看| 色情乱伦AV| 五月天精品| 熟妇最新先锋一二三区| 麻豆AV短剧| 日本天天干天天日一区| 久久一本大香蕉| 91免费看中出视频| 亚洲国产精品久久AV| 国产一进一出视频网站| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 色优久久| 亚洲精品一区二区免费在线观看| 亚洲伊人久久精品影院| 亚洲丝袜少妇在线| 可以免费看黄片的视频| 亚洲最大的综合性av| 校园春色 男人天堂| 久草精品视频| 欧美激情久操网| 福利在线黄片| 麻豆精品A片免费观看| 加勒比色99999| 国内偷拍精品一区二区| 艾草av| 黄色av片三级三级三级免费看| 久久九九久精品国产尤物|国产精品爽黄69天堂A片潘金莲,国产亚洲精品第一综合 | 国产一区二区免费福利片| 一起草精品人妻| 97色色色综合网站| 久久神马| 婷婷99| 一本大道青青| 国产AV精久久| 丝袜亚洲91| 中国AAAAAA黄色片| 伊人97超碰| 国产精品操| 麻豆人妻精品一区二区| 一区二区首页| 亚州男人天堂| 国产11页| 天天做天天爱| 国产精品 亚洲情色| 国产精品片| 人人妻人人操人人乐| 亚洲一区二区AV| 国产久久久9999| www.亚洲黄色| 久久国产精品熟女人妻| 新久久AV| 久久久久久中文| 亚洲人成网www| 日韩电影在线观看网址| 无码一区二区三区四区五区六区七区八区九区十区视频 | 成人欧美一区二区三区黑人一| 日韩久草| 无码色| 亚洲影院无码在线| 伊人操操| 日韩一级片在线看| 91精品国产91久久福利| 北京美女一区二区| 日韩免费性爱视频在线观看| 97手机日韩| 亚州人妻| 天天射,天天操,天天爽-国内精品一区二区三区-成人AV | 免费在线黄片视频| 精品对白久久不卡| 国产精品密臀网在线观看| 毛片电影一区二区三区| 日本精品一级二级三级| 国产青青美女玩逼视频| 人妻啊啊人妻啊| 97在线免费观看视频| 怡红院亚洲怡春院av| 日韩AV色图| 99热超碰| 再深点灬舒服灬太大了添视频 | av网站国产主播在线| 精品无人区麻豆乱码1区2区图片| 麻豆久久久久久久久丝袜| 丁香色五月 97干| 艹精品| 伊人精品久久网站| 久久国产逼| 国产真实子伦对白| 蜜臀久久久99久久久久| 日韩中文字幕精品一二三事国产精品| 91亚洲人电影| 久久久草成人网站久久久草成人久久久草久久久 | 99青草| 国产黄a三级三级三级av在线看| 亚洲aV无码成人在线观看| 国产理论视频在线播放| 最新岛国大片| 猛猛干| 五十路六十路七十路熟婆| 亚洲无码视频免费在线观看网址!| 91n欧美| 久久久97| 国产精品久久久久久高清无码免费看| 欧美亚洲中文| 大香蕉一区二区在线观看.| 91东京热男人的天堂| 最新啪啪视频| 大香蕉婷婷| 久久久不能久久久久| 九九九久千久久激情蜜桃在线看 | 久久人妻视频网| 丁香五月天婷婷姐| 亚洲综合码| 午夜综合在线| 深喉吞精| 天天草天天日| 草草影院日本第一页| 久久99视频| 91色噜噜狠狠| 亚洲日本大香蕉1| 91亚州| 日韩三级在线观看网站| 国产97色在线| 无码人妻丰满熟妇奶水区毛片| 秋霞福利网| 日韩亚洲欧美中文字幕| www.婷婷| 青椒国产97在线熟女| 激情网色| 成人日韩中文字幕| 日韩色| 欧美伦乱| 日韩人妻大香蕉| 美国久久一二三四| 97爱亚洲综合色| 亚州欧美在线| 国产精品情侣啪啪| 国产色图乱伦| 亚洲丝袜色图| 秋霞久久亚洲精品成人| 久久久9 9 9精品| 九九毛片这里只有精品| 亚洲AV麻豆Aⅴ无码电影一 | 青青欧美| 深爱五月婷婷| 67914在线兔费成人视频| 欧美少妇大量自拍视频在线观看| 男女一进一出视频久久| 国产偷人妻精品一区二区在线| 国产精品亚洲一区二区三区四区| 欧美色图欧美| 超碰97男人| 日韩av乱伦| 老熟女搡BBBB搡BBBB视频| 日韩精品作爱导航| 日韩美女久久一区二区三区| 一区二区三区探花在线观看| 狠狠入| 久久精品人妻一区二区| 亚洲综合性感在线| 丁香五月激情综合| 欧美日韩香蕉| 9久9久| 亚洲综合色网| 91精品国产高清久久久久久,亚洲成人 | 91性高朝久久久久久久久| 东京成人一区| 福利视频一区二区微拍| 玖玖无码超碰| 亚洲一区二区三区四区视频| 亚洲人妻久久| 操逼精品视频| 亚洲av在线免费观看| 26uuu性| 日日夜夜摸| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 久久超碰大香蕉| 97超级久久强资源| 韩国成人精品久久久免费看| 中文字幕久久亚州无码| 嗯阿好爽好紧| 色情五月综合婷婷| 国产啊v在线免费播放|