日韩精品一区二区三区在线视频放-无码中文字幕V?一区二区-成年片免费观看视频-国内少妇人妻丰满av-国产精品中文字幕免费观看-亚洲成人久久一区二区三区-国内少妇偷人精品视频无缓冲-一区二区国产精品日本一区二区三区在线网

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

AI與AGI:普通人如何借助工程實(shí)踐實(shí)現(xiàn)能力反超

AI與AGI:普通人如何借助工程實(shí)踐實(shí)現(xiàn)能力反超 最近被問到最多的一個(gè)問題不是某個(gè)模型又刷了多少分而是“AI與AGI到底什么樣我們普通人該怎么辦”。這個(gè)問題我?guī)缀趺恐芏家诓煌瑘?chǎng)合聽一遍有剛畢業(yè)的年輕人有傳統(tǒng)行業(yè)的經(jīng)理也有想轉(zhuǎn)型的程序員。我從2018年開始做AI相關(guān)的工程落地部署過開源大模型搭過Agent應(yīng)用也寫過AI測(cè)試框架算是在AI從論文走向生產(chǎn)環(huán)境的過程中干了不少雜活。我的判斷可能和很多渲染焦慮的人不太一樣AGI這個(gè)概念被過度包裝了但包裝之下藏著一件真實(shí)且正在發(fā)生的事——AI正在給每個(gè)人的能力、職業(yè)和社會(huì)角色重新定價(jià)。這篇文章不打算做宏大預(yù)言只想從一個(gè)干過活的人的視角把“AGI什么樣、你面臨什么、普通人怎么應(yīng)對(duì)、智慧個(gè)體怎么反超、社會(huì)結(jié)構(gòu)和資本權(quán)力會(huì)怎么走”這幾個(gè)問題拆開講清楚。它適合所有被AI焦慮困擾的人也適合真正想在工具層面建立競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)從業(yè)者。先說清楚我既不相信“AGI馬上來(lái)了人類沒救了”也不覺得“AI只是個(gè)玩具認(rèn)真你就輸了”。這兩種極端都是不負(fù)責(zé)的。真實(shí)情況是AI已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)非常奇怪的中點(diǎn)——它能在具體任務(wù)上干掉大部分人的執(zhí)行力卻又遠(yuǎn)沒有能力在開放環(huán)境里真正獨(dú)立負(fù)責(zé)一件事。所有真正的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)都藏在這個(gè)“中點(diǎn)”里。1. 先拆濾鏡今天的大模型離AGI到底有多遠(yuǎn)1.1 先把AGI拉回工程視角它到底指什么AGI的全稱是Artificial General Intelligence通用人工智能。我經(jīng)??吹接懻摾锇选癆I會(huì)聊天”“AI會(huì)畫圖”和AGI混為一談這其實(shí)是一個(gè)非常致命的誤解。工程界相對(duì)認(rèn)可的定義是一個(gè)系統(tǒng)能在開放、復(fù)雜、不可預(yù)先枚舉的環(huán)境中像人一樣學(xué)習(xí)、推理、規(guī)劃并持續(xù)達(dá)成目標(biāo)。關(guān)鍵不在“它會(huì)某個(gè)任務(wù)”而是“它到了一個(gè)陌生環(huán)境能否自己學(xué)會(huì)新任務(wù)”。用這個(gè)定義回頭看現(xiàn)在的多模態(tài)大模型哪怕是目前最強(qiáng)的商用模型本質(zhì)也還是在“人類標(biāo)注過的數(shù)據(jù)分布內(nèi)做模式匹配”只是匹配能力和泛化能力比過去強(qiáng)了很多。它能寫代碼、能看圖表、能生成視頻但這些能力全部來(lái)自海量訓(xùn)練數(shù)據(jù)里的統(tǒng)計(jì)規(guī)律而不是來(lái)自對(duì)世界本身的因果理解。把定義講清楚很重要因?yàn)楹竺嫠械挠懻摱急仨毥⒃谶@個(gè)基礎(chǔ)上。很多人爭(zhēng)論AGI時(shí)其實(shí)是在爭(zhēng)論不同的東西有人把“能對(duì)話”當(dāng)成AGI有人把“能寫一手好代碼”當(dāng)成AGI有人把“能自我進(jìn)化”當(dāng)成AGI。這些標(biāo)準(zhǔn)天差地別不先統(tǒng)一討論就會(huì)變成情緒對(duì)罵。1.2 我親測(cè)出來(lái)的幾個(gè)短板為什么它還叫“窄AI”在我經(jīng)手的項(xiàng)目里最能看出AI短板的有四個(gè)場(chǎng)景。第一長(zhǎng)程任務(wù)失控。讓一個(gè)Agent去“準(zhǔn)備一份市場(chǎng)分析報(bào)告”它可能會(huì)列出非常漂亮的框架但如果你不盯著它會(huì)在第三步就開始編數(shù)據(jù)第五步已經(jīng)徹底離題。它的“規(guī)劃”更像是一個(gè)句子接一個(gè)句子的本地最優(yōu)解而不是全局最優(yōu)解。這不是調(diào)幾個(gè)參數(shù)能解決的而是底層推理機(jī)制的問題。第二幻覺不是bug是特性。我在測(cè)試AI生成的SQL時(shí)發(fā)現(xiàn)它會(huì)編出不存在的表名而且語(yǔ)氣極其肯定。模型的目標(biāo)是“生成連貫文本”不是“保證與事實(shí)一致”這是架構(gòu)層面的問題短期很難根除。所以任何涉及事實(shí)核查的場(chǎng)景AI的輸出都只能當(dāng)作初稿不能當(dāng)作結(jié)論。第三上下文窗口是虛假的無(wú)限。官方給你100K甚至200K的上下文看起來(lái)能塞進(jìn)一本書但實(shí)際用起來(lái)超過一定長(zhǎng)度后模型對(duì)早期信息的記憶會(huì)顯著衰減。這就導(dǎo)致很多“長(zhǎng)文檔分析”在真實(shí)業(yè)務(wù)里做不好——不是模型不夠聰明而是記憶機(jī)制有天花板。第四多AI協(xié)作時(shí)的錯(cuò)誤傳播。我搭過一個(gè)多智能體工作流Agent A負(fù)責(zé)抽取數(shù)據(jù)Agent B負(fù)責(zé)總結(jié)。A一旦抽錯(cuò)B會(huì)在錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上義正辭嚴(yán)地發(fā)揮最后產(chǎn)出一份看起來(lái)完整、實(shí)則全錯(cuò)的報(bào)告。這說明“多AI協(xié)作”這個(gè)概念目前還處在很早期的階段更現(xiàn)實(shí)的路徑是“人做關(guān)鍵決策AI做批量執(zhí)行”。這些短板不是抱怨而是提醒別把一個(gè)工具當(dāng)成一個(gè)可以放手不管的員工。1.3 被高估與被低估的能力搜熱點(diǎn)熱詞的時(shí)候最值得注意的就是“大模型基礎(chǔ)理論”“AI工程實(shí)踐”“AI模型部署”這幾個(gè)方向它們比“AI會(huì)不會(huì)取代人類”這類宏大問題實(shí)在得多。常被高估的能力實(shí)際情況自主長(zhǎng)程規(guī)劃局部連貫全局易失控超過幾個(gè)步驟就開始偏離目標(biāo)跨域常識(shí)與自我糾錯(cuò)知識(shí)面廣但缺乏真正的因果理解錯(cuò)了也經(jīng)常不知道錯(cuò)以對(duì)話形式呈現(xiàn)的“人格與自我意識(shí)”是模擬不是擁有聊天時(shí)的“像人”是一種文本風(fēng)格常被低估的能力實(shí)際情況------代碼生成熟練程序員70%-80%的日常編碼工作確實(shí)可以被替代骨架代碼、腳本、SQL尤其明顯文本結(jié)構(gòu)化與檢索整合整理合同、會(huì)議紀(jì)要、資料綜述已經(jīng)能直接用于生產(chǎn)省時(shí)間效果顯著多模態(tài)感知圖像、視頻、語(yǔ)音的信息提取已經(jīng)跨過可用門檻做內(nèi)容審核和資料歸類非常穩(wěn)我們往往把“會(huì)聊天”誤當(dāng)成“會(huì)思考”把“會(huì)寫代碼”誤當(dāng)成“會(huì)工程”。前者被嚴(yán)重高估后者被嚴(yán)重低估。判斷一個(gè)AI系統(tǒng)離AGI有多近別問“它能不能聊天”要問“它能不能在開放環(huán)境里為一個(gè)明確目標(biāo)跑完一個(gè)完整閉環(huán)”。按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在的模型距離AGI還很遠(yuǎn)但作為“任務(wù)執(zhí)行引擎”它已經(jīng)比絕大部分人想象的更可靠了。2. 普通人真正面對(duì)的變化不是失業(yè)是重新定價(jià)與其討論“AI會(huì)不會(huì)取代你”不如討論“AI把你的工作拆成任務(wù)逐個(gè)重新定價(jià)”。任何能被AI穩(wěn)定完成的任務(wù)單價(jià)會(huì)無(wú)限趨近于零任何需要人類判斷、情感連接和結(jié)果擔(dān)責(zé)的任務(wù)價(jià)格會(huì)持續(xù)上漲。這是普通人最先感受到的事實(shí)也是最值得及早應(yīng)對(duì)的事實(shí)。2.1 被擊穿的是任務(wù)單價(jià)崗位會(huì)被重新組合舉個(gè)很直觀的例子周報(bào)、翻譯、代碼初稿、會(huì)議紀(jì)要、競(jìng)品信息整理。這些任務(wù)過去是“招聘一個(gè)人”的理由現(xiàn)在AI幾分鐘就能出初稿剩下的工作變成了“校對(duì)”。任務(wù)還是那些任務(wù)但任務(wù)的單價(jià)變了崗位結(jié)構(gòu)必然跟著變。我的判斷是最先被重構(gòu)的不是“醫(yī)生”“老師”“程序員”這種大的職業(yè)標(biāo)簽而是每個(gè)職業(yè)里最像“熟練重復(fù)勞動(dòng)”的那部分。醫(yī)生里的影像初篩、老師里的作業(yè)批改、程序員里的接口文檔生成都在這一波沖擊范圍內(nèi)。這里有一個(gè)很多人忽略的點(diǎn)崗位不會(huì)立刻消失但“崗位的含義”會(huì)變。同樣叫測(cè)試開發(fā)工程師以前是手寫測(cè)試用例、手工執(zhí)行、整理報(bào)告以后變成了“給AI描述測(cè)試目標(biāo)、審AI生成的用例、補(bǔ)邊界條件、判斷風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)”。頭銜沒變工作內(nèi)容已經(jīng)完全不同。2.2 同一個(gè)你在AI時(shí)代的價(jià)值取決于“會(huì)不會(huì)把AI納入流程”我見過太多團(tuán)隊(duì)同一個(gè)崗位的兩個(gè)人AI素養(yǎng)的差異一個(gè)月就能拉開兩到三倍的效率差。舉一個(gè)我自己帶項(xiàng)目時(shí)的例子讓兩個(gè)測(cè)試同事寫接口自動(dòng)化腳本。一個(gè)人打開AI編程插件讓AI生成骨架自己專心補(bǔ)邊界條件和對(duì)業(yè)務(wù)的理解另一個(gè)人還在逐行手寫。結(jié)果是前者半天交付后者跑了兩天。不是前者技術(shù)更強(qiáng)而是前者把AI當(dāng)基礎(chǔ)設(shè)施后者還在用自己的時(shí)間做重復(fù)勞動(dòng)。這就是所謂的“AI放大器效應(yīng)”。人和人的差距正在從“誰(shuí)更聰明”變成“誰(shuí)更快把AI變成自己工作流的一部分”。這件事對(duì)普通人的沖擊是真實(shí)的、即時(shí)的也是不太公平的——因?yàn)椤皶?huì)不會(huì)用AI”和學(xué)習(xí)能力的關(guān)系其實(shí)不大更多是愿不愿意改變習(xí)慣的問題。而那些愿意改變的人在別人還在猶豫的時(shí)候就已經(jīng)開始積累優(yōu)勢(shì)了。2.3 普通人的三個(gè)可靠動(dòng)作第一個(gè)動(dòng)作把AI當(dāng)員工而不是當(dāng)搜索框。你給AI下指令的方式?jīng)Q定了它的產(chǎn)出質(zhì)量。我在團(tuán)隊(duì)里一直在推“任務(wù)書”寫法角色背景目標(biāo)約束產(chǎn)出格式驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。貼一個(gè)我現(xiàn)在還在用的模板角色你是一個(gè)有10年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試開發(fā)工程師 背景我們有一個(gè)用戶登錄接口環(huán)境地址是http://test-server.com/login 目標(biāo)生成一套接口自動(dòng)化測(cè)試用例覆蓋正常、異常和邊界場(chǎng)景 約束只使用Python pytest框架不要引入額外依賴 產(chǎn)出格式用Markdown表格列出用例ID、場(chǎng)景、入?yún)?、預(yù)期結(jié)果 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)用例都能被后續(xù)腳本直接實(shí)現(xiàn)且覆蓋鑒權(quán)失敗場(chǎng)景這樣的任務(wù)書比“幫我寫一下登錄接口的測(cè)試”好用得多。差別就在你把目標(biāo)、約束和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)說清楚了AI就不再瞎猜產(chǎn)出質(zhì)量會(huì)立刻上一個(gè)臺(tái)階。第二個(gè)動(dòng)作建個(gè)人數(shù)字資產(chǎn)庫(kù)。把你的提示詞、模板、工作流、SOP甚至AI生成后你修改過的版本都沉淀到自己的筆記系統(tǒng)里。三個(gè)月后你就有了一套別人拿不走的“個(gè)人工作系統(tǒng)”。這是普通人在AI時(shí)代最被低估的復(fù)利資產(chǎn)。第三個(gè)動(dòng)作學(xué)一點(diǎn)驗(yàn)證AI輸出的方法。驗(yàn)證是普通人最該練的能力AI給的答案數(shù)據(jù)能不能對(duì)上原文代碼有沒有邊界問題建議有沒有成本意識(shí)把AI當(dāng)成你的初稿員你來(lái)當(dāng)那個(gè)把關(guān)的人時(shí)間久了你的判斷力就長(zhǎng)出來(lái)了。2.4 別急著學(xué)提示詞工程先學(xué)任務(wù)拆解“提示詞工程”這個(gè)詞被炒得很熱但在我看來(lái)它只是溝通界面。真正決定AI產(chǎn)出上限的是你能不能把一個(gè)模糊的復(fù)雜需求拆成一串AI能執(zhí)行的小任務(wù)。比如“寫一份行業(yè)分析報(bào)告”直接扔給AI只會(huì)得到一篇泛泛而談的垃圾。但如果你把它拆成“先搜索市場(chǎng)背景—再生成競(jìng)爭(zhēng)格局框架—再單獨(dú)研究頭部三家—最后輸出結(jié)論”每一步喂給AI并逐步驗(yàn)收質(zhì)量立刻不同。任務(wù)拆解是人類依然占優(yōu)的核心能力之一因?yàn)樗枰銓?duì)業(yè)務(wù)本身有理解。這也是為什么我說超越AI的真正途徑不是比AI更會(huì)寫句子而是比AI更懂“該做什么”。3. 智慧個(gè)體的反超路徑讓AI成為你的外腦而不是對(duì)手“超越AI”這個(gè)說法其實(shí)有歧義。個(gè)體不可能在算力、知識(shí)面、生成速度上和AI比但個(gè)體完全可以在“對(duì)的事情上做判斷、為結(jié)果負(fù)責(zé)、把AI組織成生產(chǎn)線”這三個(gè)維度上建立差異。換句話說超越AI的方式不是變成更強(qiáng)的AI而是變成用好AI的人。3.1 反超的核心從“執(zhí)行者”變成“判斷者”AI時(shí)代的個(gè)體價(jià)值公式我認(rèn)為是價(jià)值等于判斷力乘以工具杠桿。工具杠桿現(xiàn)在幾乎是免費(fèi)的AI編程、AI生成SQL、AI測(cè)試開發(fā)、開源模型部署任何人花幾周都能入門。判斷力卻是稀缺品哪些需求值得做AI產(chǎn)出的多個(gè)方案里哪個(gè)更符合業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里這些問題無(wú)法被算法替代因?yàn)樗鼈兌忌婕皩?shí)際的業(yè)務(wù)權(quán)衡和價(jià)值觀選擇。訓(xùn)練判斷力的方法其實(shí)不玄高頻決策加高質(zhì)量反饋。我自己的習(xí)慣是每天記錄一次“AI的建議和我的決策”事后復(fù)盤為什么AI對(duì)、為什么我錯(cuò)。一個(gè)月下來(lái)你會(huì)很清楚自己在哪個(gè)環(huán)節(jié)容易犯認(rèn)知偏誤這種自我了解是任何工具都給不了你的。3.2 構(gòu)建你的個(gè)人AI工具鏈別停留在聊天界面我建議每個(gè)想反超的人圍繞自己的實(shí)際工作建一條AI工具鏈而不是把AI停留在網(wǎng)頁(yè)聊天界面。比如做軟件開發(fā)的AI編程插件寫基礎(chǔ)代碼AI測(cè)試框架生成回歸用例本地部署開源模型輔助做代碼復(fù)查Agent自動(dòng)拉取需求文檔生成變更說明。這里面每個(gè)環(huán)節(jié)都有成熟工具。AI編程方面GitHub Copilot、Fitten Code這類插件可以大幅減少重復(fù)編碼Pycharm里用起來(lái)尤其順手。本地部署模型可以用Ollama跑Qwen或Llama再配RAG讀自己的項(xiàng)目文檔。Agent編排可以用Dify或n8n這類平臺(tái)拖出工作流不用從頭寫代碼。我團(tuán)隊(duì)里現(xiàn)在按這個(gè)組合走寫SQL、生成接口文檔這類活時(shí)間至少省一半。這不是某個(gè)模型多神奇而是整體工作流被重構(gòu)了AI負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)初稿人負(fù)責(zé)驗(yàn)收和決策各干各擅長(zhǎng)的事。3.3 一個(gè)完整的人機(jī)協(xié)作案例我讓AI幫我寫自動(dòng)化回歸工具講一個(gè)具體的完整案例。有次我需要給一個(gè)登錄模塊做回歸測(cè)試傳統(tǒng)做法是人工讀接口文檔、寫幾十個(gè)用例、調(diào)試至少需要兩天。我實(shí)際的操作鏈路是這樣的先用AI編程助手根據(jù)接口文檔生成pytest腳本骨架然后讓AI列出正常、異常、邊界三類測(cè)試場(chǎng)景我人工補(bǔ)充了兩個(gè)AI想不到的關(guān)鍵場(chǎng)景——token過期和并發(fā)重復(fù)提交接著把補(bǔ)充場(chǎng)景喂回去讓AI改寫腳本并加入mock最后本地跑通整個(gè)鏈路用時(shí)不到一個(gè)下午。中間還發(fā)現(xiàn)AI把某個(gè)字段類型判斷錯(cuò)了我順手改掉。這個(gè)過程最能說明人機(jī)協(xié)同的邊界AI處理模式化的編碼和數(shù)據(jù)生成人類負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)語(yǔ)義、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和最終驗(yàn)收。缺任何一方這件事都做不到這么快。這類案例在網(wǎng)上被提及時(shí)常常被包裝成“AI取代程序員”的例證。但我自己的體會(huì)恰恰相反AI替代的是“從需求到代碼的翻譯過程”而整個(gè)過程中真正產(chǎn)生價(jià)值的一直是人對(duì)業(yè)務(wù)的理解和對(duì)結(jié)果的把關(guān)。翻譯部分只要花時(shí)間就能學(xué)會(huì)判斷部分卻需要長(zhǎng)期積累。3.4 別讓你的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)爛在肚子里把它變成私有數(shù)據(jù)資產(chǎn)最后一個(gè)進(jìn)階建議智慧個(gè)體真正無(wú)法被替代的資產(chǎn)是你長(zhǎng)期在某個(gè)領(lǐng)域積累的經(jīng)驗(yàn)和判斷。但這里有個(gè)坑——如果你不把這些經(jīng)驗(yàn)整理成文檔、SOP、真實(shí)案例它既不能幫助你更好地指揮AI也無(wú)法成為你的個(gè)人品牌。我習(xí)慣把每次項(xiàng)目復(fù)盤寫下來(lái)這些內(nèi)容既是我給AI提示詞的語(yǔ)料也是我在行業(yè)社區(qū)里的作品。當(dāng)你能把一套隱性經(jīng)驗(yàn)變成“可傳授給AI、可分享給人”的顯性知識(shí)時(shí)你就從一個(gè)經(jīng)驗(yàn)持有者變成了一個(gè)知識(shí)經(jīng)營(yíng)者。這個(gè)身份的轉(zhuǎn)變是“超越AI”的另一個(gè)重要解法。4. 社會(huì)結(jié)構(gòu)會(huì)被重排職業(yè)、教育與組織的連鎖反應(yīng)個(gè)人的應(yīng)對(duì)之外社會(huì)層面的變化更慢但更深因?yàn)樗婕暗铰殬I(yè)結(jié)構(gòu)、教育系統(tǒng)和組織形態(tài)。作為工程師我不喜歡用“革命”這種大詞但一個(gè)客觀事實(shí)是人類社會(huì)的職業(yè)結(jié)構(gòu)正在從“金字塔型”變成“圖釘型”頂端更尖、底座更細(xì)。4.1 職業(yè)金字塔變形執(zhí)行層收縮判斷層擴(kuò)張先看職業(yè)金字塔。金字塔底部是重復(fù)執(zhí)行型崗位比如初級(jí)文員、初級(jí)數(shù)據(jù)標(biāo)注、初級(jí)翻譯、模板化網(wǎng)站開發(fā)。這些崗位不一定會(huì)清零但會(huì)大幅收縮。中間層是判斷型崗位比如測(cè)試人員審用例、財(cái)務(wù)人員審異常、運(yùn)營(yíng)人員定策略這些崗位的價(jià)值重心會(huì)從“做”轉(zhuǎn)向“驗(yàn)”。頂部是復(fù)雜協(xié)作崗位比如跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人AI會(huì)給他們提供更強(qiáng)的分析能力但無(wú)法替代他們“拍板”和“讓人信服”的能力。這輪變化對(duì)個(gè)體的啟示很直接盡量別讓自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力停留在“熟練執(zhí)行”上要主動(dòng)往“判斷驗(yàn)收溝通”移動(dòng)。哪怕你現(xiàn)在還在執(zhí)行層也要在AI工具的輔助下爭(zhēng)取每周多做一點(diǎn)涉及判斷力的工作。判斷力不是天賦是用時(shí)間喂出來(lái)的能力越早開始喂越早受益。4.2 教育系統(tǒng)最該改的方向從知識(shí)傳授轉(zhuǎn)向問題構(gòu)造教育領(lǐng)域的問題在于學(xué)?,F(xiàn)有的知識(shí)傳授體系已經(jīng)和AI的能力高度重疊。過去我們花十幾年背的知識(shí)點(diǎn)、公式、語(yǔ)法AI幾秒鐘就能輸出。這不是說不用學(xué)知識(shí)而是說學(xué)習(xí)目的要從“記住答案”變成“提出好問題、構(gòu)造好問題”。一個(gè)好問題等于明確目標(biāo)加約束條件加驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。這恰好是AI時(shí)代最稀缺的人類能力。家長(zhǎng)和老師可以開始有意識(shí)地讓孩子練習(xí)這種事給一個(gè)開放話題讓孩子拆解成可執(zhí)行的小問題再讓孩子用AI檢索資料、輸出初稿最后讓孩子判斷結(jié)果好不好。這比單純讓孩子背課文、刷題有用得多。教育變不變不是我們能控制的但如果你自己有孩子或者你自己還在學(xué)習(xí)期這個(gè)問題是可以立刻開始練習(xí)的。構(gòu)造問題的能力在任何領(lǐng)域都通用練它永遠(yuǎn)不虧。4.3 組織形態(tài)小核心加外圍一人公司成為真實(shí)選項(xiàng)AI對(duì)組織形態(tài)的影響很可能是“小核心大外圍”。一個(gè)小團(tuán)隊(duì)比如兩三個(gè)核心決策者加上大量AI Agent和自動(dòng)化流程再外包少量人類專家就可以完成以前一個(gè)事業(yè)部才能做完的事情。我在項(xiàng)目里已經(jīng)看到這種雛形的存在一個(gè)人負(fù)責(zé)給AI下指令、驗(yàn)收結(jié)果AI負(fù)責(zé)畫圖、寫代碼、整理文檔外圍再有一個(gè)兼職設(shè)計(jì)師做終稿。這種“一人項(xiàng)目組”在AI編程、AI建站、內(nèi)容創(chuàng)作領(lǐng)域已經(jīng)成為真實(shí)選項(xiàng)。對(duì)普通人的意義是你不一定非要擠進(jìn)一個(gè)大公司才能創(chuàng)造價(jià)值。先把個(gè)人交付能力練起來(lái)配合AI工具鏈慢慢就有機(jī)會(huì)以“超級(jí)個(gè)體”的身份提供服務(wù)。這個(gè)趨勢(shì)會(huì)先從自由職業(yè)者擴(kuò)散到小團(tuán)隊(duì)再反過來(lái)影響大公司的內(nèi)部組織方式。4.4 新的數(shù)字鴻溝會(huì)不會(huì)利用AI正在替代會(huì)不會(huì)用電腦過去我們說數(shù)字鴻溝指的是“會(huì)不會(huì)用電腦、會(huì)不會(huì)上網(wǎng)”。AI時(shí)代的新數(shù)字鴻溝我認(rèn)為是“會(huì)不會(huì)把AI納入自己的工作流”。很多人在同一張辦公桌上工作有的人已經(jīng)把重復(fù)勞動(dòng)外包給AI開始做更高價(jià)值的判斷有的人還在反感AI、拒絕使用。用不了幾年這兩類人的職業(yè)路徑會(huì)明顯分化。這個(gè)現(xiàn)象不會(huì)自動(dòng)消失只會(huì)被越來(lái)越大的產(chǎn)出差距拉到更開。對(duì)個(gè)體來(lái)說現(xiàn)在開始動(dòng)手用AI不是“追熱點(diǎn)”而是給自己的未來(lái)買一份成本最低的保險(xiǎn)。5. 權(quán)力與資本的重構(gòu)方向算力、開源模型與新稀缺品最后聊一個(gè)很多人關(guān)心、但很少有人能講清楚的問題當(dāng)AI提高生產(chǎn)力之后權(quán)力與資本是更集中還是更分散我的觀察是兩股力量同時(shí)在發(fā)生。一級(jí)市場(chǎng)在追逐算力和入口開源運(yùn)動(dòng)、本地部署和個(gè)體工具鏈也在反向把能力分發(fā)到每個(gè)人手里。真正的結(jié)果不是單一的集中或分散而是一場(chǎng)關(guān)于“稀缺品”的重新定義。5.1 資本的第一輪吸收算力和數(shù)據(jù)入口資本的流向是最誠(chéng)實(shí)的信號(hào)。過去幾年錢明顯去了三個(gè)方向算力基礎(chǔ)設(shè)施比如GPU集群和數(shù)據(jù)中心模型層比如基礎(chǔ)大模型公司應(yīng)用入口比如能聚集用戶和數(shù)據(jù)的產(chǎn)品。原因不復(fù)雜在AI的生產(chǎn)鏈條里誰(shuí)掌握基礎(chǔ)設(shè)施誰(shuí)就擁有穩(wěn)定收取“過路費(fèi)”的籌碼誰(shuí)掌握入口誰(shuí)就擁有真實(shí)用戶產(chǎn)生的反饋數(shù)據(jù)。中間層的開源模型會(huì)持續(xù)壓低價(jià)格讓模型本身的利潤(rùn)快速下降。這就是資本被“吸收”進(jìn)AI體系的第一個(gè)循環(huán)先靠賣鏟子和收路費(fèi)把巨量投入收回來(lái)。這是商業(yè)世界最原始也最有效的邏輯沒什么可驚呼的理解它只是為了不誤判趨勢(shì)。5.2 開源模型與本地部署是普通人手里最現(xiàn)實(shí)的反制工具資本集中聽起來(lái)嚇人但另一邊的力量同樣真實(shí)開源模型和本地部署。我現(xiàn)在自己的電腦上就能跑開源模型處理一些隱私文檔、做離線翻譯完全不需要把數(shù)據(jù)上傳給任何平臺(tái)。模型能力的平民化速度比大多數(shù)人想象得快得多。當(dāng)個(gè)人可以擁有自己的AI且成本降到接近零時(shí)平臺(tái)對(duì)“AI能力”的壟斷就沒有想象中那么牢固。真正稀缺的不再是“有沒有AI”而是“有沒有可驗(yàn)證的信譽(yù)、獨(dú)特的數(shù)據(jù)、別人拿不走的判斷力”。這個(gè)視角給普通人的啟示是不要只當(dāng)AI平臺(tái)上的用戶試著擁有自己的模型、工具鏈和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。哪怕只是把一個(gè)開源模型部署起來(lái)、自己微調(diào)一版你對(duì)AI的認(rèn)知都會(huì)發(fā)生質(zhì)變。你不再是乘客而是司機(jī)。5.3 權(quán)力重構(gòu)的焦點(diǎn)信用、注意力和獨(dú)特?cái)?shù)據(jù)當(dāng)AI生成內(nèi)容變得廉價(jià)權(quán)力焦點(diǎn)會(huì)轉(zhuǎn)移到三樣?xùn)|西上。第一可驗(yàn)證的信用。信息真假難辨時(shí)誰(shuí)能證明“這件事確實(shí)是我做的、這句話確實(shí)經(jīng)過我的判斷”誰(shuí)就擁有信任溢價(jià)。數(shù)字簽名、公開作品集、可追溯的決策記錄會(huì)越來(lái)越值錢。第二注意力。AI可以批量生成海量?jī)?nèi)容但人的注意力總量不變。能持續(xù)吸引并篩選優(yōu)質(zhì)注意力的個(gè)人本身就是一種資產(chǎn)。第三獨(dú)特?cái)?shù)據(jù)。公開數(shù)據(jù)會(huì)被AI消化完但你自己業(yè)務(wù)里的真實(shí)數(shù)據(jù)——用戶反饋、失敗案例、交易記錄——是別人拿不到的也是你能訓(xùn)練出更強(qiáng)判斷力的土壤。有意思的是這三點(diǎn)恰恰是個(gè)體可以主動(dòng)積累的不是巨頭的專利。5.4 別等待被重構(gòu)直接參與重構(gòu)針對(duì)權(quán)力與資本的問題我的實(shí)際建議是不要把“社會(huì)結(jié)構(gòu)會(huì)怎樣”當(dāng)成一個(gè)與你無(wú)關(guān)的宏大問題因?yàn)樗鼘?shí)際上每天都在被一個(gè)個(gè)微觀選擇改寫。你選擇把工作流AI化你的效率改變了你所在的小團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)隨之改變。你選擇沉淀自己的數(shù)據(jù)資產(chǎn)你在行業(yè)里的議價(jià)權(quán)改變了。你選擇用開源工具而不是只當(dāng)大平臺(tái)用戶你對(duì)“模型能力從哪里來(lái)”的認(rèn)知改變了。無(wú)數(shù)個(gè)這樣的微觀選擇疊加就是社會(huì)結(jié)構(gòu)里權(quán)力與資本被吸收、被重構(gòu)的真實(shí)過程。與其等待一個(gè)結(jié)論不如成為那個(gè)最早開始動(dòng)手的人。寫到最后說幾句非常個(gè)人的話。這幾年我見過太多人面對(duì)AI時(shí)停在“焦慮—觀望—依舊焦慮”的循環(huán)里真正動(dòng)手把AI放進(jìn)日常工作的反而是少數(shù)。我自己能保持不焦慮的原因很簡(jiǎn)單不是因?yàn)槲叶芏嗄P驮矶且驗(yàn)槲乙恢弊屪约禾幵凇坝肁I解決具體問題”的狀態(tài)里。幾個(gè)習(xí)慣我覺得值得分享。第一每天記錄一次“AI的判斷和我的判斷”之間的差異這是成本最低的判斷力訓(xùn)練。第二每?jī)芍芮謇硪淮巫约旱奶崾驹~庫(kù)和工作流把不好用的刪掉把好用的沉淀成模板工具鏈會(huì)越用越順。第三給自己選一個(gè)具體的細(xì)分領(lǐng)域持續(xù)積累真實(shí)案例和復(fù)盤筆記這些數(shù)據(jù)別人拿不走AI一時(shí)也生成不出來(lái)。AGI會(huì)不會(huì)真的到來(lái)、什么時(shí)候到來(lái)我覺得沒人能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。但有一件事是確定的現(xiàn)在就開始把AI變成自己基礎(chǔ)設(shè)施的人無(wú)論未來(lái)模型怎么變都不會(huì)被時(shí)代甩下。這算是我作為一個(gè)在一線干活的人能給的最實(shí)在的建議了。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
色欧美在线| 国产小炒后入式| 欧洲精品一级二级精品综合视频综合 | 人人妻人人爽一区二区三区| 99啪啪| 日韩99999| 九九热男人天堂| 91另类| 国产第12页| 高清不卡视频| 成年女人黄网站| 超碰色大香蕉| 国产性感在线观看| 丰满人妻大屁一区二区| 国产精选视频| 精品国产99| 凹凸视频在线观看伊人| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 国产精品经典一卡久久久 | 欧美性五月| 男人的天堂2010| 亚洲欧美日韩制服另类| 秋霞福利网| 国产精品久久伊人| 欧洲综合无码| 日夜伊人网| 狠狠躁天天躁日日躁| 国产成人精品亚洲日本| 激情五月天丁香社区| 色欧美天天| 久久男人天堂| 五月天欧美色图| 少妇专区一二三四五| 8050无码八戒| 男人天堂2012| 亚洲日韩国产欧美综合v| 中文字幕在线免费观看2| ai欧美亚洲小说| 欧美嗯啊……在线观看视频免费| 亚洲国产精品成人无码久久久 | 中文字幕一区日韩精| 香港澳门日本三级网站| 神马午夜久久| 九久久九九久视频| 日本色日夜干| 欧美爱国产综合、| 加勒比五月天| 超碰98综合网| 亚洲综合性网址| 好淫网一二三视区| 99999精品视频| 日韩人妻有码免费视频| 国产精品女aA片爽爽视频| 日韩中文9| www.AV有限公司一区| 嗯嗯,啊啊,国产精品| 日本三级韩三级99久久| 不卡啪啪视频| www色色com| 亚洲蜜桃V妇女| 91c色| 岛国激情视频软件| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线| 特级特黄一级毛片免费| 亚洲制服aⅴ中文字幕| 久久精品国产亚洲妲己影视| 人人 操人人 操人人| 隔壁邻居波多野结衣中文字幕| 熟妇综合一区二区三区| 园内精品自拍视频在线播放| 户外裸露刺激视频第一区| 久久久亚洲欧美综合| 色爱三区| 天天综合网1| 亚洲熟妇综合久久久久久| 久久久性爱视频| 熟女网站最新| 超碰97久久| 亚洲影院365| 中文字幕精品日韩中文字幕| 婷婷久月| 日本999精品| 97超色| 天天干18禁| 成人性爱高清视频免费看| 五月天偷拍| 亚洲美女30b| 国产精品另类| 中文字幕乱码人妻二区三区| 色婷婷色99国产综合精品| 欧美精品四区| 人妻丰满熟妇av无码区蜜桃| 亚洲一区二区三区在线激情| 人看人人摸人人操| 东京热毛片调教| 岛园激情| 久草久热| 四虎av在线| 日韩综合无码一区久久92| 国产乱伦亚洲| 成人精品视频一区二区| 中文字幕视频二区| 成人性爱美曰韩| 欧美天天综| 天天影视综合色| 人人操人人操人人人操| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 校园春色AV天堂| 成年人性爱日韩| 目产99999久久999| 91视频精品| 欧美人妻精品| 91观看 国产白丝| 中文字幕av乱伦| 国产一级内射高清视频| 国产一区二区二区按摩精品啪视频| 日韩欧美大力操| 91在线视频免费中出| 超碰超碰超碰超碰的大鸡吧操黑丝袜| 国产黄片在线免费观看| 国产青青美女玩逼视频| 性色av大全| 91在线免费观看处女| 精品亚洲天堂| 精品一区二区三区最新| 日韩精品色呦呦| 91欧美成人色站| 人人做天天爱| 美女让帅哥通她小鸡鸡| 欧美黑人精品一区二区| 99re视频在线播放青草| 九九九九久久久| 九月伊人中文字幕| 91九色丨国产丨爆乳| 五月丁香黄色网| 麻豆精品A片免费观看| 精品中文字幕第一页| 99国产精品久久久在线播放| 亚洲AV无码国产成人| 91N综合网| 国产精品交换一区二区| 欧美精品69性爱| 97丝袜亚洲在线播放| 把腿张开老子CAO烂你| AV女资源| 一区二区三区四区久久视1| 国产操操日韩三级黄| 热热色国产一二区AV| 大屁股熟女一区二区三区| 免费a级毛片av无码久久精品中文字幕| 鸥美精品一区二区久久婷婷| 婷婷五月av| 秋霞一级鲁丝片A片| 中文字幕一区二区三区50路| 综合视频91| 免費人妻夜夜爽天天爽爽一区| 欧美18 在线观看| 日韩丨制服丨中文|在线| 婷婷久久综合久| 亚洲色系另类精品国产| 亚洲性天堂| 欧美亚洲se91| 九九亚洲精品| 好淫网一二三视区| 99热这里只有精品9| 欧美日韩国产三级黄色| 丝袜加勒比| 国产suv精品一区二区四| 韩国一级AAA| JuliaAnnXXX888| 一区二区三区蜜桃成人撸久久东京热| 曰韩av中文字幕专区| 涩综合导航| 人妻熟女一区二区三区视频| 亚洲十八禁止| 超碰1997| 亚洲drav色图| 国产精品久久久九九九| 欧美激情久| 一道本东京热加勒比一区二区三区| 欧美黄片视频在线观看免费| 免费A V在线| 中文字幕,人妻,日韩| 春色综合网| 大香蕉草草| 久久精品无码不卡| 久久精品导航| 少妇久久久久久久久| 啊啊啊好大好深| 人妻少妇精品无码专区二区密桃| 91视频女生| 91天天爽| 美女久久久| 十八禁啪啪视频| 蜜臀一区二区三区在线 | 乱伦3P视频| 伊人久久88国产女| 天天操狠狠日夜夜干超碰撸com视频在线观看 | 色99999| 亚洲97成人在线观看| 无码不卡亚洲成?人片| 欧美v亚洲v综合v国产v妖精| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 超碰97精品在线| 九九在线视频| 天天内射| 亚洲色人阁| 国产乱伦视频污| 老司机天天操| av中文在线| 伊人97色天使| 亚洲欧美91√| 91P0RNY大屁股人妻| 日逼视频日本| 色av中文字| 男人精品天堂一区| 大JI巴好深好爽又大又粗视频| 91精品无码久久久久久久| 日本操嫩b网| 成人资源中文字幕在线观看天天| 亚洲色图 欧美热图 清纯唯美 另类自拍 | 黑丝日韩av丝袜av| 欧美综合网站999| 国产白丝精品在线观看| 日本黄 R色 成 人网站| 91九九九小逼| 99999精品| 天天干天天狼在线视频| 青娱乐大香蕉| 精品无码久久久久久久久果冻糖心| 国产av波波国产精品| 青青青国产| 久久伊人青青草| 99久久久er直播网址| 婷婷色网| 美女上床网站| 强奸xx国产| 欧美色图人妻| 高潮的A片激情扒开一区| 欧美亚洲日韩人妻在线观看| 少妇贴图| 久久ww| 久久是精品| 亚洲综合另类小说色区亚洲成av人片在www| 92福利社视频| 男人的天堂网页| 夜色五月天| 久 久无码人妻AV| 志村玲子视频一区二区| 午夜在线播放| 色香阁在线| 精品九九| 国产成人欧美一区二区三区的国产| 九九无码久久精品视频| 色色色色网站| 日日干男人的天堂| 神马久久久久久伦理片| 国产久久久久影院老熟女| 加勒比大香蕉视频在线| 9精品在线| 国产午夜福利专区综合| 午夜欧美J进J出白浆流出久久久| 日韩成人在线性爱视频| 青青草久草AV| 激情网五月天| 国产高清午夜成人在线观看| 亚州人妻| 国产欧美一区激情交| 亚洲欧洲日韩中文字幕一区| 久久婷婷五月天| 国产无码精品无码| 豆1无夜无码| 五月丁香| 中文字幕高清精品一区| 五月婷婷hd| 日韩精品免费高清视频在线| 中文字幕在线第二页| 欧美 传媒 麻豆 日韩 偷拍| 亚洲欧美一区二区网址| 日本操逼视频导航| 一本色道无码DVD中文字幕| 97天天爽| 黄片不用下载在线观看| 亚洲综合第一页| 中出后入| 裸体女人草逼视频播放一区,二区,三区,四区,五区 | 九九这里只有精品| 秋霞成人一级在线观看| 欧美天天干| 青青伊人加勒比海| 午夜成人福利影视| 久久超碰久| 久久久成人国产精品无码| 97免费在线视频| 999色欧美中文字幕| 天天亚洲综合| 91亚洲青青草原精品1区| HEYZO高无码国产精品227| 国产日韩精品suv| 欧美韩日精品99综合| 国产丰满熟夫69mpp| A久久| 国产精品免费美女视频| 欧美日韩日产免费网站看| 九七超碰| 日韩福利电影网| 在线97视频| 亚洲黄色| 91综合色噜噜| 91人妻人人澡人人爽人人精品| 熟妇人妻精品一区二区| 精品视频一区二区| 91精品人妻啪啪间| 91网站18+| 日韩无码AB| 精品美女久久一二三| 插老姨肥穴| 伊人网在线观看| 东京成人一区| 精品久久9| 97精品免费视频网站| 久肏视频字幕| 欧美性爱伊人| 大奶啊啊好爽 | 77777亚洲蜜臀精品久久综合蜜臀| 播播亚洲小说亚洲| 加勒比在线观看一区二区| 国产精品福利视频| 久久超碰日韩精品| 91精品导航| 精品丰满熟妇人妻一区| 久久久久久久久国产| 国产精品视频播放| 99re9这里只有精品| 欧美中文字幕男人天堂久久精品| 日韩精品国产精品五码一区二区| 99热最新| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 久久一区二区三区入口| 国产午夜激片Av毛片不卡| 18禁精品网站在线看| 日韩一区二区精彩视频| 中国一级操逼视频| 久久久免费的精品| 国产AV超爽| 国产农村一一级特黄毛片| 自慰白浆在线观看| 深夜激情 | 欧洲精品欧洲精品| 青青草原成人| 美女啊啊啊啊啊啊| 免费国产视频| 欧美日韩大香蕉| 综合影院永久入口国产| 久久久久久亚洲中文| 天天弄天天操| 人人摸人人添人人操| 乱伦3P视频| 黄色av一区二区在线| 亚洲色啪| 91亚洲不卡一区| 美女91在线观看| 曰韩成人免费视频| 色哟哟综合| 天天草夜夜草高潮片| 亚洲综合91| 亚洲综合20p| 日本506070| 亚洲欧美色综合| 精品大全99999| 亚洲成人精品在线一区| 欧美乱伦专区| 夜夜欢天天干| A级毛片在线看免费| 亚洲中文一区二区三区| 色色色热| 亚洲日韩青青草色月| 久久人人爽av亚洲精品天堂桃色| 啊啊啊啊嗯嗯在线久久久| 啊啊啊好想要| 操逼操网| 嗯阿好爽好紧| 91成人社区| 欧美,日韩,中文,另类| 日韩欧美日韩| 26uuu国产成人综合| 婷婷五月天AV| 亚洲精品白丝| 女性91网站| 欧美日韩国产高清在线一二三区| 欧美午夜精品久久久久久3D| 加勒比久久av| 91视频精品| 久久久久久AV无码免费网站| 97蜜桃综合| 中字一区| 国产美女自拍AV| 成人午夜视频免费播放| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 日韩毛片9| 丁香色狠狠色综合久久小说| 国内精品伊人久久久久影院会| 91在线美女| 久久九九久精品国产尤物|国产精品爽黄69天堂A片潘金莲,国产亚洲精品第一综合 | 久久久久久久久久久久欧美日| 国产丝袜啪啪| 91精品国产麻豆国产自产在| 99re只有精品| 中文字幕在线免费观看 | 亚洲色图欧美另类在线| 91丨人妻丨国产丨丝袜| 日韩不卡毛片Av免费高清| 久久女人视频| 最新制服中文第一页| 岛国激情视频在线观看| 久久久9视频| 国产精品伦理| 亚洲操逼无码| 久久久久9| 人人操人人爽人人操人人| 久操大香蕉| 男人的天堂久久狠| 欧美的性爱网站免费| www.五月天| 精品国产乱码久久久久久久| 国人欧美精品一区二区| 天堂综合| 欧美亚洲尤物久久| 国产亚洲精品一区二区三区| 色优久久| 91操熟女视频| www.超碰在线| 久肏视频字幕| 91精品久久久久久77777| 美女让帅哥通她小鸡鸡| 深夜国产一区二区三区在线看 | 色老牛| 9色国产精品一区粉嫩| 亚洲五月丁香花狠狠干一区二区三区| 亚洲色图日韩丝袜制服一区二区五月在线| 加勒比在线视频一区二区三区 | 色综合av综合久久| 日本久操视频| 欧美激情综合网| 激情婷婷五月天| 中文字幕乱妇免费视频| av天天在线观看| 欧美日韩久久精品爱爱| 五月天激情网站| 日本 情色 1区| 超碰人人在线| 亚洲中文sv| 加勒比伊人综合| 亚洲色图超碰在线| 97碰在线视频| 超碰97人妻自拍| 中文字幕一区日韩精| 色婷婷A V一二三四区麻豆综合| 亚洲天堂人妻熟妇视频| 春色综合免费| 先锋精品av色鲁| 亚洲色人阁| 97香焦色区| A片大香蕉在线| 日韩激情视频| 青青草在线视频美女| 亚洲国产日韩欧美熟妇在线| 精品中文一区二区| 国产高清成人免费视频| 日韩午夜精品一区二区三区电影| 学生妹天天看| 激情熟女12P| 国产超碰人人操| 日本媚薬中文字幕在线| 97九色人妻| 丝袜 亚洲 偷拍| 欧美综合自拍| 激情综合 婷婷五月 红杏| 青青草原伊人网| 欧美淫穴| ji熟女.com| 裸体美女久久久| 91粉嫩萝控精品福利网站_精品影音先锋国| 伊人性在线视频| 欧美色棕合| 日韩激情毛片一级久久久| 婷婷久草| 青青草视频这里只有精品| 亚洲影院无码在线| 亚洲亚洲亚洲天堂天堂| 五月黑AⅤ| 人妻中文字幕精品无码| 极品少妇久久久| 色婷婷在线视频精品导航| 一起草日韩| 超碰97国产欧美| 国产精品91ai| 激情第四色| 亚洲天堂一区二区久久| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 欧美一二三区四五区| 久久久无码av精| 国产精品操| 青青草久久在线| 欧美少妇大量自拍视频在线观看| av无码精品久久久久| 欧美爱爱97| 亚洲涩图欧美| 色狠人在线99| 久久久一区二区三区四曲免费听| 亚洲国产精品9999在线观看| 碰碰97| 天天干1区2区在线| 91色爽欧美| 另类在线| 懂色AV蜜臀无码精品APP| 精品人成视频在线观看| 亚洲色图 91| yy少妇精品久久| 大香蕉AV丝袜| 亚洲成人网站在线观看| 黄色AAAAAAAAAAA大片| 91这里只有精品| 日韩精品人妻中文字幕不卡乱码| 人妻内射一区二区在线视频| 中文字幕视频一区视频二区| 五月丁香综合激情| 最新日韩黄片| 久草免费福利在线播放| av爱爱爱| 一区二区三区国产在线播放| 嗯嗯不要视频| 日韩天天综合| 国产外初女出血视频| 日本人妻天堂网站在线播放| 偷拍 精品 另类 四区| 久热婷婷| 久久久久国产无av| 国产无马视频| av最新免费中文字幕| 美女裸体无遮挡永久免费观看网站| 欧美性夜| 果冻传媒A片麻豆熟妇人妻| 国产吹潮女在线观看| 97欧美色资源| AV99热18这里只有精品| 精品一区二区三区四区外站 | 亚洲欧美综合| 九九久久玖玖| 天天噜| 欧美人妻制服| 亚洲欧美伦综合| 天堂亚洲欧美| 色欲日韩欧美在线一区| 久操视频资源站公开| 多毛小伙内射老太婆| 激情抓乳插进去啪啪啪日韩| 韩国手机不卡无码三级视频| 精品久久久久久无码| 国产精品白丝在线播放| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 99re免费视频精品全部| 亚洲图片色图欧美另类| 九月丁香婷婷色| 911av网站免费观看| 日本熟女中文字幕一区| blacked精品一区国产| av日韩在线观看电影| 精品在线观看视频在线| 偷看洗澡一二三区美女| 男人的天堂不卡一区二区 | 婷婷色网| 青青伊人久久| 另类图片五月天| 国产精品乱码久久久| 天天做天天爱| 欧美gv在线观看| 国产大陆天天艹| 秋霞蝌科网日本一区| 久久性爱免费送| 91九九| 久久9精品视频| 久久爽爽精品| 欧美手机在线综合| 91天天综合日韩欧美| 免费在线看黄片av| 欧美激情性爱视频网站| 一级AV性爱| 密臀在线免费观看| 品亲网欧美品亲网| 91久热| 超碰97人妻在线| 极品综合| 强奸乱亚洲| 亚洲色图超碰在线| 日本久久综合| 亚洲综合在线91| 欧美性爽xyxOOOO| 综合久久六月久久婷婷| 五月天激情小说| 亚洲欧美天堂在线| 夜夜做夜夜爽精品视频| 亚洲天堂一区| 亚洲无码?第一页| 精品一区二区啪啪啪| 欧美精品偷拍| 久久高潮妇女视频| 国产对白刺激视频| 亚欧免费| 国产AV久久久蜜爱影集| 色综合尤物| 九九九综合精品| 婷婷久草| 天天干人人看综合| 白嫩国模丰满一二三区| 欧美另类综合久久| 18禁美女裸体无遮挡啪啪| 欧美精品99久久久| 青青草字幕AV| 天天综合91| 久久久 国产精品| 一区中文字幕二区日韩| 国产又粗又长视频| 逼逼逼逼操操操操操操操操操午夜剧场 | WWW啪啪的com| 嗯啊不要啊在线| 骚人妻少妇视频| 国产精品爆乳懂色蜜乳| 韩国一级婬片A片AAAAA| 亚洲色图国产另类| 天美传媒AV在线播放| 亚洲乱码尤物193YW| 日韩少妇丰满亚洲| 亚洲天天更新| 超碰成人国产| 亚洲色资源| 国产福利精品98视频| 欧美性生活综合| 日日噜噜夜夜久久亚洲一区二区 | 97色香蕉| 自拍偷拍2025在线观看| 福利一级版子| 美日韩男女操屄视频| av大香蕉| 午夜亚洲| 睡产熟女乱伦| 日本中文字幕熟妇| 日本三级一区二区 在线| 肥臀熟女福利视频一区二区| 91精品网站| 黄色av一区二区在线| 九九九九免费视频| 二男一女成人A片| 啊啊啊97视频| 92性色国产午夜福利在线661| 欧美极品少妇交| 玖玖久久久| 婷婷九月色| 伊人网在线点播| 国产又粗又长又爽又色| 久久超碰av在线| 亚洲最新中文字幕免费| 日韩精品大香蕉伊人在线| 尤物黄色在线观看网站| 中文字幕-区二区三区四区视频中国| a'v在线资源| 日本免费一区二| 日韩av在线精品观看| 大香蕉伊人网WWWn0n| 私人尤物在线精品不卡| 国产精品熟女AV中文字幕在线播放| 九热中文字幕| 国产精品情侣啪啪| 亚洲欧洲av影音| 色av中文字幕| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 品亲网欧美品亲网| 亚洲欧美在线观看2021| 亚洲熟妇白浆无码AV| 久久婷婷色| 四方色播| 日韩欧美成人大香蕉| 妇女性内射冈站HDWWWCOM| 91欧美美女日韩国产婷婷| 久久久久免费看少妇A片特黄| 午夜后入| 天堂8在线新版官网| 精品国产99999| 亚洲综合网电影91| 囯产精品久久久久久久久久梁医生 | 亚洲 日韩 丝袜 熟女 变态| 锕锕好爽 死我在线观看| 尤物一级在线免费观看| 欲香欲色综合天天伊人| 超碰公开久久网| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 97频视在线| 最新国产精品久久精品| 精品人妻av区天天看片| 超碰 另类 欧美 | 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 91深夜夜| 中出20p| 97久久精品亚洲| 天天射天天| 久操com| 九九人妻| 后入美女国产| 九九精品无码专区免费| 九九亚洲色在线观看| 啪啪啪综合网| 精品久久无码午夜福利| 久久9999| 亚洲av在线免费观看| 国产强奸91| 亚州,欧美在线| 不卡人妻少妇精品毛片一区23区视频| 青娱乐亚洲自拍| 男女啊啊啊啊啊| 97免费视频网| 丁香五月电影| 麻豆国产视频精品观看| 国产后入式在线观看| 厕所偷拍在线| 在线观看日韩av不卡| 成人精品无码| 97国产精选| 一区二区三区四区姦女| 午夜男女爽爽爽在线视频| 欧洲性爱无码区| 久久久性少妇| 欧美白嫩在线放| 激情开心五月天| 免费人成在线观看网站品爱网| 九九九九亚洲| 动漫av中文| 欧美亚洲激情小说| 日本123区操B视频| 一区二区三区黄色片a| 97天天日| 欧美96交| 天天色怡春院| 国产精品久久发布| 亚洲激情网| 色伊人91| 九九视频黄色片| 天天亚洲| 久久久精品,3| 风骚少妇视频中文字幕| 97人亚洲综合字幕| 日本91白丝| 久久99精品视频| 日韩色| 亚欧毛片基地国产毛片基地| 东北熟女91| 国产精品宅男免费| 久湿久久 | 欧美不卡在线美女| 成视频在线观看免费看| 国产一区二区a毛片| 中文字幕国产在线天堂| 欧美激情在线观看视频| 中精品一区二区三区| 国产一区二区成人av在线播放| 蜜臀在线免费观看在线免费观看| 百度百度日本操逼| 大香蕉78| 在线观看日韩av不卡| 大香蕉黄色一级片免费看| 91精品人| 丰满人妻一区二区三区色-百度| 国产夫妻性生活视频| 国产精品久久久久久夜夜夜夜| 中文97国产| 在线综合 亚洲 欧美中文字幕 | 超碰美国| 亚洲狼狼干综合1| 欧美性爱91| 久久婷五月| 亚洲色图国产另类| 欧色网址| 久久精品店| 亚洲五区熟女| 亚州色综合| 亚欧高清v| 欧美综合在线91| 96精品久久久久久久久久| 九九综合久久| 久久久专区| 翔田千里无码一区| 99亚洲精品| 国产中文字幕在线| 欧美亚洲尤物久久| 国模不卡一本二本三电影| 欧美96精品在线| 国产成人精品亚洲日本| 狠色婷婷久久一区二区三区_| 蜜臀久久99精品久久久电影| 久久色情| 婷婷五月天色网| 看一级特黄a大一片| 91国产大片| 免费在线视频97| 青青草毛片| 国产精品亚洲天堂网址| 操人妻少妇中文 | 国产真乱mangent| 五月天婷婷影院| 人人爽夜夜操| 久热一区二区| 日本三级韩国三级99| 躁躁日曰躁2020| 欧美美逼| 翔田千里无码一区| 天天操女人| 智利AV在线网| 日韩性爱小视频| 无码人妻丰满热妇又大又粗| 久悠悠av| 熟妇一区,二区,三区。| 99久久婷婷丁香| 大香蕉在线视频15| 日韩小电影| 國產尤物AV尤物在線觀看| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊在线观看| 国产精品不卡少妇白| 精品少妇一区二区三区在线视频| 亚洲日韩青青草色月| 操逼网站网站| 日本不卡卡一区| 17c嫩草51久久91嫩草| 欧美久久伊人| 欧美色图97| CCYY草草影院地址入口| 天天亚洲综合| 澳门色噜噜色噜噜色噜噜色噜噜色噜噜| 久久老子无码午夜伦不卡| 青草伊人久久| 免费一级视频特黄色大片| 精品少妇一区二区三区| 毛片电影一区二区三区| 亚欧高清| 国产白领连续中出在线观看| 成人小电影网站tex| 日本性爱不卡视频| 福利大香蕉| 影视综合无码少妇| 久久9精品视频| 国产精品福利资源在线尤物| 欧洲精品在线播放| 九九九九精品九九九九| 欧美有码亚洲中文字幕一区二区三区四区| 超碰色图| 性欧美另类高清| 一级片视频啪啪| 免费网色网站| 日本欧美亚洲高清在线看| 大白逼三四级| 激情综合网五月婷婷五月天| 国产超碰欧美| 久久久无码国精品无码三区三区| av日韩中文字幕| 欧美不卡二区| 99精品综合久久久久五月天| 婷婷中文字幕| 12一15性XXXX粉嫩国产| 欧美综合制服在线| 成人蜜乳小视频网站| 97国产超湿| 999精品乱码| 色婷婷成人| 亚洲中文sv| 殴美,日韩国产伦精品| se吧提供91精品国产91久久久久久| 偷拍欧美综合| 91欧美网| 三级三级三级日本99| 欧美性色欧美| 丁香五月婷婷色| 视频在线97| 把腿张开老子CAO烂你| 国语精品av| 免费农村成人少妇人妻Aa一区二区视频| 亚洲欧美日韩二区视频| 欲射影视| 国产欧美一区激情交| 综合另类| 超碰午夜在线| 国产色呦呦| 美女诱惑一区| 视频在线观看一二三区| 性爱边摸边日免费AV| 91熟女.com| www.91色综合| 日韩免费a级毛片无码a∨| 日本天天人人狠狠在线日美女| 亚洲天堂精品日韩电影| 综合欧美日韩在线| a天堂视频| 精品黄色电影| 97亚洲资源| 欧美亚洲一级在线观看| 色偷综合| 十八禁啪啦拍视频无遮挡| 久久精品国产Aⅴ| 六月丁操逼| 久久美女国产| 女性91网站| 无码九九九九| 青青草原综合久久大伊人精品| 日本人妻中文字幕精品| 亚洲色婷婷综合久久一区二区三区| 色优久久| 天天看天天在线精品| 91老熟女视频| 久久久久96| 情色五月天久久久| 99热综合| 无码日韩人妻av一| 亚洲在线网站| 精品人妻视频一区二区三区蜜桃视频| 激情无码日韩| 九九九精品| 久艹免费| 男人天堂站| www.黄色在线| 亚洲视频中文一区| 啊啊啊骚| 在线天堂999| 九九碰九九爱97超碰| 久久欧美激情| 日本日日色视频| 美女黄色一级A视频| 老司机射| 91影库| 美女91AV| 330Dv国产女人终合视频极品人与兽 | 伊人色综合欧美| 色九区| 操高情无码| 国产一区二区在线播放量| 国产九九九九九九| 激情终合网| 加勒比久久综合网高清| 亚欧美综合网| 久久久久久久国产| 国产农村一一级特黄毛片| 中文操逼字幕| juliaann丝袜| 成年在线视频日本亚洲在线视频区精品江靖宇公司| 九九毛片这里只有精品| 91碰碰碰| 欧美黄色片AAAAA| 国产无马视频| 日韩性爱1级片视频| 98人妻精品一区二区色欲| 少妇综合| 熟女熟妇伦久久影院毛片一区二区| 亚洲色图国产另类| 97青娱乐超碰久久| 久久久久久久久久久久久久久乱码| 在线国产一区二区av| 欧美999| 日本不卡在线二区三区| 久久午夜神马| 午夜后入| 欧美日韩婷婷中文| 日本99一区二区| 综合干干干av久久久综合网 | 97超碰超碰| 蜜臀久久99精品久久久久久-DVD| 99re这里| 日本天天干天天搞一区| 天天摸天天插天天日| 粉嫩国产精品久久粉嫩| 免费看毛片操穴| 九九久久九九久久| 插入综合网| 色妹子A V| 青娱乐亚洲热| www.久久| 99只有精品| 91精品无码人妻系列| 黄色小视频日本txt| 欧美系列在线一区二区| 亚欧高清在线| 色婷亚洲五月在线观看| 色婷五月| 人妻精品一区二区在线| 久久肏大逼| 90后性网国产欧美| 婷婷色在线| 日韩精品中文字幕二区| 激情五月天色色网| 亚洲精品第一| 这里都是精品在线观看| 99九九久久| 国产精品久久久久久片| 日韩激情啪啪啪| 女欧美一区二三区| 久久久久少妇| 天天干18禁| 亚洲啪啪综合?v一区综合精品区| 人人模人人看| 天天激情干| 天天干夜夜一操| 成人午夜无码视频| 97舔舔| 青青草伊人久久| 黄色成品网站| 欧美中文字幕男人天堂久久精品 | 一二三四区电影| 神马麻豆福利院| 免费人成毛片乱码| 秋霞 色色| 免费试看60秒| 亚洲欧洲自拍图片专区满春格| 亚洲一区二区三区播放在线| 九九综合久久| 九九aV| www久久99| 久操B网| 伦在线97| 亚洲综合贴图91| 亚洲干B| 青青久草| 清纯唯美综合| 粉嫩av平台| 国产精品黑人一区二区三区| 人妻一区视频| 好吊妞转入那个网| 884t在线| 国产视频大全| 天天综合色图| 国产黄色小视频网站| 亚洲国产欧美一区二区潘金莲| 五十路六十路七十路熟婆| 色欲日韩欧美在线一区| 色色色色电影网| 精品久久在线区一区| 老熟女区| 亚洲精品美女操逼| 成人精品水蜜桃久久久久久久| 综合久久2017| a级免费在线观看| 中日韩欧美精品无码AⅤ一区二区| 91 亚洲 欧美 日韩 国产 综合| 操逼逼无码| 亚洲精品色| 曰本道人妻久久久在线不卡色视频| 久久久久久精| 老外又粗又长一晚做五次| 五月丁香社区婷婷日韩欧美精品影院| 不卡啪啪视频| 中文乱码99| 日韩天天本| 少妇蹲下买菜露大唇0| 高清视频一区| 色综合av综合久久| 操逼天美3区| 男人天堂2012| 国产60区。| 欧洲性人爱视频| 啊啊啊好大好深| 国产女人和拘做爰视频 | 精品午夜福利| 久久国内| 97色欧州| 日本加勒比无码专区| 免费观看的黄色的网站| 91中文在线| 91九九九馒头| aV中文麻| 91欧洲国产成人久久精品网站| 国产三级电影免费观看| 蜜桃久久综合视频| 春色综合免费| 亚洲国产成人综合碰碰三级经典| 人人干黄色| 国产热RE99久久6国产精品首| 欧美在线l亚洲| 亚洲图片 欧美电影| av毛片aaaaa免费看| 91超级碰碰| 日韩欧美被操黄免费观看| 久久99干一本高清| 欧美少妇一区二区三区| 亚洲不卡一| 人人操人人搞人人草| 一区麻豆 高清中文字幕| 久久 精品| 97色色婷婷| 99RE在线视频精品,这里只有精品| 欧美资源| 免费在线观看国内色片网站网址| 中文字幕免费观看| 可免费观看的av毛片中日美韩| 亚洲无码?第一页| 综合影院亚洲| 欧美在线干| 日本精品一级二级三级| 乱精品一区字幕二区| 黄色成年| 色欲天天综合网| 91在线一起| 久久久精品91八戒| 丰满人妻一区二区三区在线| 偷拍新久久| 强奸乱伦动态污图免费| 啊啊啊啊啊操我视频| yazhououmeizongya| {男男暴菊gay无套网站| 色色五月丁香| 中文字幕综合人妻| 国产a片操逼| 久久久九97| 亚洲视频精选| 久久精品国产精品亚洲艾通辽熟妇| julia中文字幕在线观看| 97在线观看免费视频| 亚洲情色91| 丁香九月婷婷| 久悠悠av| 日曰骚久久精品| 亚洲五月婷| 欧美激色| 日韩性爱免费观看视频| 东京日日夜夜| 美女久久久久久久久久久| www.人人cao| 99精品人人爽| 国产精品激情久久久久久久| 综合网久久| 国产一区二区三区白丝| 伊人991| 日韩A优精品在线观看| 99热99re6国产在线播放| 欧美劲爆视频一区二区| 97精品人妻一二三四| 91超级碰| 欧美综合网在线| 亚洲精品视频在线播放| 亚州国产成人精品女人久久 | 97在线视频观看| 久久九九99| 亚洲在钱| 丁香色五月 97干| 色香综合天天影视综合 | 在线色资源| 乱欲一区二区| 欲射影视| 欧美一区二区观看在线| 精品少妇高潮久久| 久久久久成人蜜桃精品| 青娱乐淫乱1314| 久久久性爱视频| 亚洲二区精品在线观看| 黑人性欧美| 国产热RE99久久6国产精品首| 亚洲色天堂九9|